为什么领导又要嫌你不好，又不让你走？

领导对你有所批评或挑剔并不一定意味着他们不欣赏你或不喜欢你。作为领导者，他们可能会更加关注工作质量和成果，并希望确保团队成员达到预期标准。如果领导认为你有潜力或价值，他们可能会愿意给予批评和指导，帮助你改进和成长。

同时，领导可能也有自己的考虑和目标。他们可能需要确保团队稳定，并保持工作的高质量水平。因此，即使你的工作有一些不足之处，他们也可能会认为你需要留下来，并为团队做出贡献。

但是，如果你感到领导对你持续批评或挑剔，这可能会对你的工作满意度和心理健康产生负面影响。如果你感到无法承受这种工作压力，你可以与领导进行坦诚的沟通，并尝试找出解决问题的方法。如果情况无法改善，你可能需要考虑寻找其他工作机会，以实现自己的职业发展和个人成长。