我想知道腾讯的老板马一个月的工资是多少？
1，上市公司高管薪酬，输给腾讯普通员工。
上市公司是中国最优秀的企业代表，其高管作为普通人很难接触到，但薪酬却不如腾讯的普通员工。前不久有数据显示，沪深两市共有4298家上市公司，共有7.48万名高管，平均薪酬48.99万元。
根据不久前研究院的数据，去年腾讯的员工福利支出为696.38亿元，员工人数为85858人，那么腾讯的平均员工为81万元。上市公司中，只有广东省高管平均薪酬超过60万，为62.93万元，远不及腾讯81万的平均薪酬，全国平均高管薪酬也只有49万。
根据财联过去对a股上市公司员工平均薪酬的统计，剔除部分缺失数据，共有3654家上市公司，每家公司员工平均年薪为24万元，高于平均水平的公司有1，210家。
其中，平均年薪低于65438+万元的公司有1074家，大部分公司的平均年薪在65438+万至20万之间，数量为1913家。相对来说，上市公司高管的平均薪酬还是比较高的，大概是全国平均收入的15倍。
但即便如此，与互联网大公司的员工相比，上市公司高管的薪酬要差很多。在腾讯这样的大厂，普通员工是真的待遇好还是只是“平均”？
2.互联网厂商的高薪有它的表象吗？普通员工拿多少？
几乎每年腾讯年报发布时，马等董事会成员的超高薪酬上桌后，网民都会表达对腾讯高管的“敬意”。
但同时也有很多网友说鹅厂平均工资不具有代表性，平均年薪20万654.38+0.4万能达到80万。在腾讯这样的大厂，这81万的平均工资有没有分量？
鹅厂去年发布的年报显示，鹅厂的R&D人员占比高达68%，这意味着作为鹅厂“大众”的代表，技术线的工程师拥有很强的话语权。
其实不仅仅是鹅厂，互联网行业普遍遵循这样的薪酬规律:产品线收入是技术线的80%左右，运营线收入是技术线的65%左右。换句话说，这68%的工程师不仅是鹅厂的主力军，也是高薪的代表群体。
鹅厂这样的互联网巨头，各个业务线的工程师作为“普通员工”的工资是多少？
腾讯不同职业线之间的薪酬和股票差距很大。腾讯游戏团队的工资和年终奖普遍较高，但工资结构是一样的:一般是12+1+1 = 14工资。但实际上从报价来看，一般可以拿到16-20的工资，其中有很多球队是18的工资(14工资是指14月工资)。年终奖要看部门盈利情况，一般是3个月。
腾讯去年宣布职级调整，取消原有6个等级(18)的职级体系设计，将职业职级体系优化为14等级(4-17等级)。相应的，统一替换为“专业职级+职称”。
在旧的职级体系下，整个T3序列的头衔都是高级工程师，但是各个小职级区间的工资差距都不小。T3-3的工资比T3-1高30-60W/年，3-1几乎没有股票。调整到一个数字序列后，这样的差距看起来会更合理。
所以鹅厂平均工资810000还是有代表性的，并不是网友嘲讽的“平均”。
鹅厂员工前T3级别是工程师的主力，也是鹅厂招聘中最常见的薪资水平。
T3的要求有多高？以腾讯视频最新的招聘为例。鹅厂已经给有3-5年经验的大数据开发工程师开出了高达5万的月薪，其他大厂30-60 K的大数据开发工程师只需要1-3年的工作经验。1-3年大数据开发经验只能说明对工作经验的要求不高。
可能有人会说，鹅厂这样的大厂对学位证是“死”的，很多人很难进大厂。但其实无论是腾讯还是阿里巴巴华为，除了应届毕业生，还有很多有两年经验的社会倡议者。
这种情况是市场需求和人才短缺造成的。现在无论是网易云音乐、Tik Tok APP，还是各种视频推荐，都是基于大数据计算。目前符合技能要求的只有46万人，离1.5万的差距还很远。如果你有小伙伴想进腾讯华为这样的大厂，高薪工作，这是一个非常好的选择。
希望我的回答对你有帮助！