元旦,学校准备举行迎新年歌咏比赛。
湖南同德职业学院
湖南同德职业学院始于1994年开办的常德电脑技术学校，1998年更名为常德专修大学，2003年创办为高职院校。学院始终坚持大力发展职业教育方针不动摇，创办12年来实观了短训、职高、职专到大专学历教育大步
跨越，***培养大、中专毕业生14000余人，培训学员2万余名，已全部推荐就业。同时免费培训下岗职工和农民工1000多人。学院大力推行职业素质教育和管理创新，把培养“模范国民素质”作为职业教育的首要追求，
形成了“修业进德、笃信砺志”的良好校风和严谨治校的鲜明特色，被誉为职业教育“潇湘明珠”，培养电脑科技人才的摇篮!?学院现在校区占地430亩，在校学生6800余人，教职工430人。学院拥有一批专业技术过硬的“双师型”教师队伍，设有五个系、26个专业，附设有继续教育部，还开展了日语、韩语、电工、钳工、车工、国家秘书资格证、高新技术等级证、普通话、英语等级证等各类技能培训。学院拥有先进的电子电工实验室、机电模具操作室、电脑组装维修室、语音室、计算机中心(配置3000余台先进电脑设备)、多媒体教学楼、校园宽带网、校园电视台、图书馆、高标准400米田径运动场，学生公寓楼等教学、生活设施一应俱全，固定资产过亿元。?
湖南同德职业学院追求改革创新，办学特色鲜明，坚持诚信办学，依法规范办学，树立了良好的社会信誉。学院于1997、1998、1999，2002年四次被评为省级先进民办学校，八次评为市级先进学校；被评为省级园林式单位、省级文明卫生单位、市城市绿化红旗单位；院团委被授予省级“五四”红旗团委，院长李少夫先后被评为全市“十佳办学功臣”、“市优秀社会主义建设者”、“市优秀科技工作者”、“省优秀教育工作者”、“省职教先进个人”、“全国‘温暖工程’先进个人”；学院董事长齐淑兰荣获省“三八红旗手”和全国“三八红旗手”、“全国巾帼建功标兵”等荣誉称号，当选为省十届人大代表。?
2005年6月，经常德市委组织部和教育局党委批准，学院建立了党委会，原常德市政协主席刘昌进任书记，李少夫任副书记，石磐安任副书记兼纪委书记。从7月至12月，保持***产党员先进性教育活动在学院全面铺开。三个阶段，十个环节，段段相连，环环紧扣，步步到位。针对个人与职能部门的工作和任务，在“边学、边议和边整”中注重整改。9月份健全了8个党支部，配齐支部委员；为使先进性教育活动深入开展，2005年9月16～18日，组织全体党员和党外积极分子75人，前往江西省井冈山参观学习；制定服务联系和评比等十个长效机制，各党支部也制订了相应的整改措施。整个先进性教育过程和取得的成效受到了常德市委第四督导组和市教育局先进性教育活动办公室的充分肯定，在评估验收中获得满分。
2005年在院党委院、委统一部署下，各处室、班密切配合，认真贯彻落实中央16号和省委8号文件精神，进一步加强大、中专学生的思想政治教育工作，创新学生管理机制，一本《学生管理规章制度》于2005年下学期作为新学期的礼物赠给全校师生，组织学习、贯彻、实施。学生管理实行信息化管理，制度化管理与人文关怀相结合。思想品德实行千分制考核，学业成绩实行学分制考核，作为学生毕业、推荐工作的重要依据之一。每周星期四下午?2：30?—?2：50?举行《形势与政策》专题讲座。请鼎城区委宣传部长李世霞、市委党校讲师翦榕桦，武陵镇派出所副所长谢泽武等来院进行形势、理想信念、人生观、法制、安全教育的专题讲座。组织63个学生到武陵监狱接受警示教育。学生处抽样调查628名学生特殊家庭情况，***中单亲201人，父母双双外出打工的428名，针对学生的家庭状况和心理及时做好心理咨询教育工作。2005年下学期在校园新闻中推荐了16名优秀学生典型，受到师生好评，评出541名优秀学生，435名优秀学生干都和12个先进班集体。党建工作有起色，全年有1000多名师生写入党申请书，先后有197名师生参加入党积极分子培训班，发展新党员37名。校园文化丰富多彩，2005年，举行纪念抗战胜利60周年歌咏比赛，第二届电脑文化节活动，第四届田径运动会，元旦新年联欢会。新年越野赛15公里长跑活动。活跃了校园文化生活，陶冶了师生情操，促进了社会主义精神文明建设。
2005年，教育教学工作主要抓了三个方面： 第一、紧贴市场需求办专业。
2005年增开“物流管理”、“电子技术应用”、“模具设计与制造”、“建筑装饰”、“商务外语(英语、日语、韩语）”、“音乐表演”等专业，由建校初期的2个专业发展到26个大、中专专业。?
第二、注重应用抓教改。 (1)按照学有用知识，学实用技术的教学要求，组织教师编写7本大、中专实用教材，由原子能出版社正式出版。（2）组织“资格证”培训工作，2005年有1888人参加国家秘书中级资格证，计算机高新技术资格证、电工证、普通话证、大学英语等级考试，驾驶证的考试，合格率为95％，学生既获得毕业证书，又获得职业资格上岗证书，拓宽了就业渠道，提升了竞争力。(3)培训就业两手抓，2005年，常青、东飞两个培训基地为农村劳动力的转移、下岗职工再就业大开方便之门，培训1160人，免费培训下岗人员483人。学校始终把学生的推荐就业摆在重要议事日程，长期与北京、上海、广州、深圳等地区用人单位密切合作，2100名学生推荐就业，就业率达97％。(4)教学教研结硕果。在2005年，市中等职业学校青年语文教师“五项全能”比武中，学院派出的三名教师全部获得好成绩。其中钟连武一人拿下四项奖，粉笔字一等奖和特等奖，钢笔字和毛笔字均获特等奖；易剑获演讲一等奖、即席演讲特等奖；颜峰获短文朗读—等奖；在省中职计算机程序设计比赛中，杨振华、向文分别获二等奖，彭进香获省中职教师计算机类电子教案现场设计三等奖，17名教师所撰写22篇论文，其中国家级5篇，省级14篇，市级4篇，副院长潘能钧的《课堂教学基本技能“五环节”模式科研报告》在《湘潮》杂志上发表，获一等奖，院办公室胡沛林撰写的《从校园文化建设看构建高
校和谐校园》等四篇论文分别编入《中华素质教育理论与实践新探索》(中国戏剧出版社出版)等书，3篇获国家级“求实杯”、“师圣杯”一等奖，一篇获国家级二等奖，欧克宽等15名老师撰写的17篇论文，2篇获省级一等奖，5篇获得二等奖，7篇获三等奖，1篇获市级一等奖， 2篇获市级二等奖。