关于做好2017年江西省中小学教师招聘工作的通知

为贯彻落实《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(赣政办发[2013]7号)和《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划实施办法的通知》(赣政办发[2015-2020]76号)

一、总体要求和基本原则

按照建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据各地编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘热爱教育事业、事业心和责任感强、素质高、能力强的教学专业人才，为我省教育事业科学发展提供人才保障。

二、招生学校的范围

全省各级编制部门批准的公办普通中学、小学、职业中学、特殊教育学校和幼儿园。招聘的教师必须保证有岗、有岗。

三、招聘对象及条件

(1)具有与岗位学科一致的教师资格证(含2017年春季参加教师资格证认定并能在2017年8月底前取得教师资格证的人员)。

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。

(3)一直在我省各级中小学任教的教师，须在原工作单位服务不少于5年(即2065 438+2002年9月及以前)，方可报考。服务不满5年或处于试用期的教师，在报考前必须与所在学校解除聘用关系。

(4)各岗位具体招聘条件由招聘单位根据岗位条件设置要求进行设置。

四。招聘程序和方法

(1)申报计划

1.各市、县(区)教育局根据当地中小学职位空缺情况，提出2017年度招聘计划(招聘学校名称、招聘岗位名称、招聘人数)，并填写《江西省2017年度中小学教师招聘计划申报表》(附件1)送同级编制、人力资源和社会保障。

2.各县(市、区)教育局须于2017年3月前将审核后的《江西省2017中小学教师招聘计划申报表》报送至各设区市教育局，同时网上报送。各区市教育局会同各区市人力资源社会保障部门审核汇总，于3月20日前连同市属学校招聘计划一并报送省教育厅、省人力资源社会保障厅，同时进行网上审核报送。

3.报考网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)，操作方法与往年相同。

(二)发布公告

全省中小学教师招聘公告将于2017年4月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网、江西人事考试网发布，各市县(区)可在当地相关媒体同时转发。

(三)网上报名

4月中旬，考生在江西人事考试网诚信报名，各市、县(市、区)招录单位不进行网上资格初审。

(4)考试和评估

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试暂定在5月中旬。中小学教师岗位考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，笔试成绩和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位考试科目为《幼儿教育综合知识》，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按以下比例确定面试人员:5人及以下职位，比例为1:3；6人对10人，比例为1:2.5；11个职位，比例为1:2。

面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲和讲座的形式。面试前应认真制定面试计划，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则。面试方案须报设区市教育、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。

(5)就业备案

面试结束后，根据考生笔试、面试总成绩从高到低确定拟聘用人选，组织体检和公示。无异议后到人力资源社会保障部门办理就业备案等相关手续，确保有岗可上。聘用人员应在当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

被聘用人员在当年内单方面解除聘用合同的，招聘单位可以从高分到低分进行递补聘用。

动词 （verb的缩写）工作要求

(1)切实加强招聘工作的组织领导。全省中小学教师公开招聘政策性强、覆盖面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力资源社会保障部门和招聘学校要在当地党委政府的领导下，周密部署，密切配合，及时上报招聘计划，认真做好各项工作，确保中小学教师招得进、留得住、教得好。要建立有效的监督制约机制，坚决杜绝违纪违规行为，确保招聘公平公正。

(二)增加农村教师短缺。各地要认真学习贯彻《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划实施办法(2015-2020)的通知》精神，不断完善教师管理制度，切实做好农村中小学教师补充工作，确保小村小点全面配备国家规定的课程。努力解决教师队伍结构性矛盾，努力补充体育、音乐、美术、英语、信息技术、科学等紧缺学科的专职教师。

(3)科学制定地方招聘计划。各地要准确掌握本地单位编制和减员情况，综合考虑国家“特岗计划”、免费师范生和我省“乡村教师定向培养计划”、“三支一扶”的安排，合理制定招聘计划。严禁在有合格教师的情况下“补上”，严禁新聘代课教师。

(4)合理设置招聘岗位条件。为进一步规范岗位条件设置，原则上每个招聘单位只能设置以下五个方面:一是学历，学历必须与招聘岗位相匹配，农村学校岗位不得对学历提出过高要求；二是教师资格证的种类和学科，如某校初中语文教师岗位，可设置“初中及以上语文教师资格证”；第三，年龄一般定在35岁以下，艰苦边远农村学校可放宽到40岁。计算年龄的截止日期为2065438+2007年7月1。年龄设置要注明年、月、日，如:年龄不超过35周岁(1982年7月1后出生)；第四，户籍。艰苦边远贫困农村地区可从“稳教师、留人才”的实际出发，适当招聘本地户籍人员。五、性别，艰苦边远农村地区或男女比例严重失调的学校，原则上可采取在同一招聘岗位按照1:1的比例设置男女岗位的方式，在岗位条件中做出性别要求。

(5)切实做好“特岗计划”教师招聘工作。中央“特岗计划”教师招聘工作将在我省特岗教师招聘总量核定后报送教育部、财政部。各社岗县2017年度“特岗计划”招聘计划数原则上不超过2016年度批准计划数。

江西省教育厅

江西省人力资源和社会保障厅

2017 65438+10月16