凯撒文化的企业文化是什么？公司福利待遇怎么样？对外员工如何？希望真实回答。

前凯撒员工露出老母亲的微笑：问这个问题做什么？难道你想去凯撒工作吗？

首先劝诫大家的是，凯撒文化股票号002425，最近又有回升趋势，但请不要轻易跟风看好，因为这里面满满都是套路。

其次让我们认识一下公司中的各位话语权老板（互联网老板们）：

1、CEO 吴裔敏，同时也是上海逸趣的老板，在凯撒中基本撒手放权给他的亲信COO熊波

2、COO熊波，研发出身，思维跳跃语言大胆，著名语录诸如“凯撒的研发实力远远超过网易研发”、“我们的游戏上了腾讯月流水绝对都是亿级产品”——这两点可以如果各位有玩的好的游戏媒体朋友，可以问问谁在16年左右访问过熊波，保证还能听到更多精彩回答。

3、前游戏部总经理、前战略发展部总经理林洪应，几个老板的履历里面他的最没有看点（不像别的老板都是制作人啊基干啊啥的），经典回答“对、对、对”，出任何方案都拍脑袋没有逻辑，让手下人不断的反复修改更新，最后说手下效率低下。曾经做过的精彩事迹如下：

① 对于一款IP中付款凭证变更、凯撒法务未完成审核、合同盖章未通过的前提下，强行要求员工发起付款流程，虽然不知道是谁的授意，但此事闹到了董事长和CFO，最后CFO要求重谈付款凭证问题、补充相关协议之后才同意付款（员工非常遵守流程规则，虽然口头上被责骂，但最终不用背负付款凭证问题在未来带来的应收账款损失责任）；

② 凯撒15年转型后，第一款网络游戏《锦绣未央》（没错就是被200多个作者***同诉讼抄袭的那个游戏）研发三年，历经多个研发方变更，同时无法收回违约研发方的违约金，作为游戏部总经理并不用担责任呢?

③ 希望用“异业合作”降低腾讯IP的游戏改编分成，然而落实方案的时候仅让员工写“降低的分成费用投入到腾讯动漫的推广费”——好特么奇葩，关键这方案不让市场写让IP员工写，你这IP的网页游戏改编成么子吊样心里只有ACD数吗？最后IP员工表示写不了，对不起自己的良心～

④ 之后凯撒勾兑来一个新的游戏部总经理，大概此人觉得新任比他厉害（虽然新任不咋地，不懂游戏还有履历造假情况，但是确实能力要稍微比他好），于是各种跪舔。凯撒参加唯一一次CJ上，新任让传播的嘉宾曝光文案直接写错嘉宾名字和日期（没错，就是《从前有座灵剑山》的作者和主编名字，以及《银之守墓人》作者出现的时间），作为IP对接的IP方员工第一时间提醒有错，此时已经统管了IP部门的林洪应不仅不支持订正，反而劝自己部门的人不要小题大做，具体情况欢迎大家直接去搜索2017年凯撒CJ宣传的嘉宾抱曝光图。

目前，此人已经被榨干剩余价值，被他的CEO和COO抛弃了～

4、游戏部现任总经理谢一萍，腾讯十年老员工，职级3-1，研发对接，不是管理不是管理不是管理，吹嘘腾讯年薪150W，来到凯撒是帮忙所以拿着年薪60W。不太懂游戏，也不尊重人，喜欢说“我不知道哪里不好，但是就是觉得low比”，并用此理由干掉两三个设计同事。关于此人奇葩事情太多，提供一点履历行为——此人离职腾讯后，腾讯同事说起此人一脸羡慕：啊，她啊，去凯撒做高管了，好像是CEO！

所以，你觉得有这些人管理的公司，文化氛围会是如何～ 目前凯撒大规模裁员中～ 想去的慎重！

欢迎其他人踊跃补充～