天津市新华中学2023年公开招聘实施方案？
一、学校概况
天津市新华中学，创建于1914，原名天津市私立龚升女子学校，1973命名为新华中学。
学校是完全中学，财政拨款全额。
1978年成为天津市教委直属重点中学，从此突飞猛进。成为天津市首批示范高中，先后被授予中国百年名校、中国百强中学、中国最具特色示范学校、中小学心理健康教育特色学校、全国足球特色学校、天津市特色学校、首批市级品牌高中等称号。
目前，新华中学集团化办学规模不断扩大，教师队伍建设蒸蒸日上。拥有全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教师、国家级培训专家、专任及高级教师、特级教师、天津市未来教育家基金会工程教师、天津市学科试点教师、市级学科带头人等骨干教师100余人。
百年新华，立德庶人。
新华中学正在打造“新华品牌学校”，秉承“办大气教育，建精致校园”的办学理念，强化“育诚信、育人才、育人才”的办学特色，建设一支业务精通、教学严谨、热爱学生、为人师表的教师队伍，构建“育诚信、育卓越、育长处”的课程体系，培养“志存高远、品学兼优、温文尔雅”
近年来，我校一直处于天津市的领先地位和地区的领先地位。国际科技大赛获金奖银奖，艺术社团获全国冠军，数百人在学科竞赛中获市级。40多人入选了天津队，10多人获得了全国冠军，更有优秀者获得了国际奥运会冠军。
如今，新华已经成为天津基础教育一张耀眼的名片。
二、招聘原则
2023年，我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开、公平、竞争的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校计划2023年招聘专业技术人员7名。
具体岗位为1中学物理、化学、数学、思想政治、音乐、体育、卫生教师和图书管理员。
详见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》。
四、招聘对象
符合岗位要求的应届高校毕业生。
(详见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》)
今年高校毕业生是指2023年高校毕业生和2021、2022年毕业后离校未就业的人员。
动词 （verb的缩写）应用条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守一切法律法规，品行良好；
3.热爱教育事业和教师职业；
4.具备正常履行职责的身体素质和心理素质；无传染病，无精神病史；
5.具有符合岗位要求的专业技能(专业范围指教育部发布的专业目录)和工作能力；
6.报考教师岗位的，须持有相应学科高级中学教师资格证；
7.岗位要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.军人；
2.在校就读的非全日制普通高校毕业生；
3.在以往的公务员、事业单位公开招聘考试中，被发现考试作弊的，都是在限定的考试期限内；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.被开除公职的人；
6.被列入失信联合惩戒对象名单，依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.有法律法规禁止人员参加事业单位公开招聘的其他情形。
(三)各岗位具体报考条件见附件1《2023年天津市新华中学公开招聘岗位一览表》。
不及物动词招聘方法
本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试(测试)和面试相结合的方式进行。具体程序如下:
(一)制定并上报招聘计划
我校根据空缺情况，在核定的岗位结构比例内制定招聘计划，报上级审批。
(2)发布招聘公告(2023年2月16日至2023年2月24日)
招聘计划批准后，根据上级部门的统一安排，招聘公告将在天津市教育委员会网站()、天津市新华中学网站()和天津市新华中学官方微信“微信官方账号”上发布，发布时间不少于7个工作日。
(三)报名、网上审核和缴费
1.网上报名(要求:从高中开始如实填写教育经历)
时间:2023年3月3日9:00至2023年3月7日16:00。网址:天津市人才服务中心网站(/xhzx.tj.edu.cn/)。岗位招聘计划人数与确认报名人数之比小于1:5时，该岗位予以核减或取消。
3.打印准考证(2023年3月14:00至2023年3月17:00)。
进入笔试的人员在天津市人才服务中心网站(/www.cdgdc.edu.cn/)或天津市学位中心出具的学位认证报告；2023届毕业生，资格复审时未取得本科及以上毕业证书和学位证的，须提供就读证明(加盖公章并包括:籍贯、政治面貌、所学专业名称、录取、毕业时间或预计毕业时间在学层次等。);
(3)2023届毕业生所在学校(系)出具并加盖公章的毕业生推荐表；
(4)本科及以上阶段成绩单(加盖学校公章)；
(5)简历；以及简历中涉及的各种证书的原件及复印件(如教师资格证、专业技能等级或获奖证书等。);
(6)报考岗位所需的其他证明材料，如:在职证明(包括但不限于社保证明)、个人承诺书原件等。
(7)报考思想政治教师岗位的，须提供所在学校(或档案管理部门)出具的并加盖党组织公章的政治面貌证明。
如果(2)或(3)已经包含了政治观点的证明。
以上材料原件及复印件由我校审核，复印件按上述顺序排列。
资格复审时间:详见当时学校的通知。
资格复审地点:天津市河西区马场路99号，天津市新华中学院内；
3.面试(具体面试缴费安排及准考证打印时间将在报名网站通知)
符合条件的面试人员通过报名网站缴纳面试费用，并下载打印面试准考证。
面试分两个阶段进行:
面试的第一阶段:
体育教师岗位面试第一阶段测试内容见附件2《2023年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试》。
其他学科教师岗位面试第一阶段为讲座(或试讲)和现场答辩，主要评价考生的实际教育教学能力。考生现场讲课(或试讲)，然后回答考官提出的相关问题，考官将根据讲课(或试讲)和答辩的表现打分。
图书馆员岗位面试第一阶段为现场答辩，主要对应聘者的专业能力、敬业精神和应急能力进行测评，考官根据现场答辩情况进行打分。
第一阶段面试总分100。
第一阶段面试成绩和笔试成绩按照5:5的比例加权，从高到低排序，按照不低于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。
未参加第二阶段面试的，第二阶段面试成绩为0分。
面试的第二阶段:
学科教师的岗位是课堂教学和组织实施教育活动。
(1)课堂教学。
根据教学内容，考生现场授课，考官根据教学情况打分；
(2)组织实施教育活动。
考生面对学生群体，组织现场主题教育活动，考官会根据整体情况打分。
馆员岗位是现场实践考察，主要评价应聘者的专业技术能力。
第二阶段面试总成绩100。
第一阶段和第二阶段面试成绩按6:4的比例加权计算面试总成绩。面试总成绩100分，60为及格线。未过线者不能进入下一个申请阶段。
面试总成绩相同的，以第二阶段面试成绩最高者排名第一。
得分
面试结束后，按照笔试和面试总成绩5:5的比例加权计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留小数点后2位。
综合成绩60分为合格，合格的从高到低排序。综合成绩达不到者，无资格进入下一招聘环节。
综合成绩相同者，面试总成绩高者排名第一。
面试结束后7个工作日内，通过学校或报名网站公布成绩(笔试成绩、第一、第二阶段面试成绩和综合成绩)。
(5)体检
根据考生综合成绩，按照岗位招聘计划数1: 1的比例从高分到低分确定体检人选。
当考生综合成绩并列，导致进入体检人数超过岗位聘用计划数时，按照面试总成绩最高者优先的原则确定进入体检的考生；如面试总成绩仍为平手，则以笔试专业知识最高者优先。
体检在我校指定的综合医院进行，体检项目和标准参照国家统一的公务员体检标准和程序执行。
对因组织原因造成报考人员主动放弃或不参加体检或体检不符合要求等原因造成的岗位空缺，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩并列时，按照面试总成绩最高者优先的原则确定递补人员；如面试总成绩仍为平手，则以笔试专业知识最高者优先。
(6)调查
按照有关规定组织对合格人员的检查。
考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否有必要回避等。
在上述考察中，考生的个人素质和能力应符合学校的管理要求。
考察结束后，会写考试成绩。
对因考察不合格、自愿放弃考察或其他情形造成的拟聘用缺额，按规定程序和时限，从考生综合成绩由高到低依次递补。综合成绩并列时，按照面试总成绩最高者优先的原则确定递补人员；如面试总成绩仍为平手，则以笔试专业知识最高者优先。
(7)宣传
我校根据笔试、面试、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告范围内公示。公示期为7个工作日。
公示期间接受社会举报。
公示期满后，无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；有严重问题且有证据的，不予录用；对反映问题严重，但难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用。
(8)就业
拟聘用人员必须按学校规定的时间完成报到手续(特殊情况需经学校同意，延期最多不超过3个月)。
学校与聘用人员签订聘用合同。
受聘人员实行试用期制度。
试用期包含在劳动合同中。
试用期内考核合格者，正式录用；试用期考核不合格的，取消聘用。
未取得毕业证、学位证、教师资格证、注册证或未在规定时间内报到者，取消聘用资格。
考生自愿放弃聘用或其他情况导致招聘岗位空缺的，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
(9)其他
因不可抗力调整笔试、面试、体检、考察等日程的，新调整的工作时间将至少提前24小时在天津市教委网站()和天津市新华中学网站()的公开招聘专栏公布，请报考人员密切关注。
凡因个人原因未参加招聘程序的，视为自动放弃。
七。纪律和监督
(一)我国公开招聘工作人员实行回避制度。
学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事宜时，应当回避可能影响招聘公正性的情形。
(二)我校2023年招聘工作积极接受社会和上级的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为:
1.伪造、变造证件、证明，或者以其他不正当手段取得申请资格的；
2.考生在考试、考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使或者纵容他人作弊，或者参与考试、考核过程作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考题；
5.学校负责人违规私自聘用人员；
6.其他违反招聘规定的情形。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员进行批评教育，并视情节轻重给予调离工作岗位或相应处分；对违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重取消其考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
咨询时间:工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
监督电话:(022) 23285967-8009
天津新华中学
2023年2月
附:1.2023天津市新华中学公开招聘岗位一览表
2.2023天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容
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