黄德毅，《三分野》里高冷比徐燕时差哪儿了？

黄德毅在《三分野》中提到，高冷和徐燕时是同事，高冷是组员，徐燕时是组长。虽然徐燕时在技术方面比高冷更出色，但在职场上两人都没有得到晋升的机会。然而，当向园加入他们的团队后，情况发生了变化。向园是董事长的孙女，她带来了更多的挑战和职业发展的可能性。她的加入给徐燕时带来了更多的挑战和机会，而对于高冷来说，除了更多的加班外，他也参与了更多的苦与乐，积累了更多的经验和阅历。

因此，从职场发展的角度来看，高冷相对于徐燕时可能缺乏的是一种驱动力和追求升职的动力。他可能更倾向于过一种平淡而舒适的生活，而不是积极追求职业上的晋升。这也是导致他与徐燕时在职场上有所差距的原因之一。

然而，每个人对于职业发展和生活方式的选择都是不同的，无论是追求升职还是选择平淡的生活，都是个人的自由和权利。因此，无论高冷和徐燕时在职场上有何差距，我们都应该尊重他们的选择和价值观。