郑州地铁5号线跪地救人试工医生试用三天被录用 ，这是否符合转正程序？

这件事情，就劳动合同上，或许不符合已签的合同，但是就用人方面，这样的好医生，提前转正录用是非常符合程序的，如果还让他继续以试用工的身份在医院，反正不妥。

一、于逸飞医生救了十几个人，证明医术是没有问题的。

这位于逸飞医生当时在地铁里面，急救救了十几个人，并且都是急症的休克跟晕厥，这些病症问题可大可小的，有可能一口气没上来，那个人就那么去了，他在地铁站救人，让部分人有足够的时间能撑到医院，这十几个人的性命至少有一半是因为他的急救存活下来的。

二、在非常时期不忘医生的职责，证明医德也是没有问题的。

先说说这个时间点，他是下班时间，在地铁受困的时候，他也同样是受灾群众，然而他自己也说，穿上了那身白大褂，这个事情他就得管，这骨子里的医者仁心，是一个合格医生的最主要品质。毕竟现在社会，仅仅把医生当班上的人真的不少，所以才会引发种种医患关系，而于逸飞医生的医德评分，明显是优秀的。

三、试用期本身就是为了观察一个人的人品跟能力的，就三天时间已经看出来了，何必拖着？

再说说试用期，之所以设立一个试用阶段，本身就是观察一个人到底是不是适合这个岗位，或者说是不是适合这个职业，就拿医生这个职业来说，于逸飞这样有医术又有医德的医生，不正符合绝大多数医院的招聘标准吗？那么直接录用他，当然不存在什么问题了。

所以说，这位地铁救人的医生试工三天直接被录用，完全是没有问题的，换句话讲，这样的医生，如果河南人民医院不要，其它的医院也会想挖角，毕竟这样的医生，是医院的根本。