现在的国企单位为何留不住那些拥有高学历年轻人？

不得不说，随着国家教育水平的整体提高，中国现在有许许多多的高学历?的年轻人们，他们许许多多进入了国企，可是国企貌似是留不住他们的，为什么呢？人们都很疑惑，其实每个人都想要自己有个好的前途，所以跳槽就是不得不做的选择了！

国企职位晋升太慢：我们都知道国企中职位晋升是很慢的，一个有着远大志向的不甘平凡的人是不可能一直待在国企中的，她们可能只是在国企中为自己寻找最佳的时机去改变自己，去成就自己。

高学历的人一般看事情是看到比较远：高学历的年轻人一般会有这远大的志向，在他们看来自己的学历比别人高就是生活的应该比别人好一点，不然就感觉自己好多年寒窗苦读就浪费了。所以，她们一般不会再压抑的国企环境中生存，晋升如此之慢不会展现她们的价值，想要展现自己的价值就必须找到适合自己的公司去工作。

工资太低：对于年轻人来说，国企的各种福利保障虽然不错，但是国企的工资并不是很高，每天拿着自己的微博的工资舍不得吃好的舍不得穿好的，再看看自己一起毕业的那些自主创业的同学们真的一个比一个混得好，这时，那些高学历的年轻人就不由自主的想要跳槽去改变一下自己，争取更高的工资。

说到底，每个人都是自私的。绝大多数的人都会去追逐对自己有利的。