不该

不应该辞职。如果你工作做得够好，遇上不喜欢你的主管，最多就是保持点距离；和同事相处不来就不要去理会他们，做好自己就好了。

我也有过你这样的经历，这样的状况曾持续了挺长一段时间，中间我也出过错，每次出错都被主管批得挺狠的。有时我也会郁闷，也曾想过要不要换个工作，但心里理智的声音就会问自己：你是因为某个人喜欢或不喜欢你，而做这份工作的吗？?

当然不是，我知道那时候自己是真心喜欢这个行业，甚至认为自己会做一辈子。我之所以留下来，就是因为这是我喜欢的工作，另外实事求是的说，主管有时候说的是对的，并不全是乱说。?

说实话，真挺不容易的，但可能这就是人生有趣的地方吧：让聪明人装傻，比让傻人显聪明，难多了。后来这位主管升职了，新的主管上任。我貌似熬过了被人近距离不喜欢的阶段。

但我的工作状态并没有太大变化，并没有因此松懈，渐渐的有了些值得一提的成绩，外界也逐渐对我认可。就算这样，每次见到那位前主管，我依然保持礼貌和尊重。?

因为总会有一个声音在心里：你是为了某个人的喜欢或者不喜欢而做这份工作的吗？然后所有的纠结和不愉快就烟消云散了。这份工作让我明白一个道理：这只是我职业生涯中的一站，既然只是一站，那我就要在这一站中尽可能学到更多东西。

我忘了曾在哪本书上看到一句话：你在意的，常是你翻越不过去的；你不纠结的，却是你未来能驾驭的。开始我不太理解这句话，后来发现很有道理。

我是到工作的第六个年头辞职的，这时那位主管已经到了更高的位置，但我离开并不是因为他，而是因为自己。我觉得自己在人生的第一个单位累积的差不多了，可以到新的领域去历练了。

这真的是我的切身感受，绝对不要因为谁喜欢或不喜欢你而辞职，如果你当初选择这个工作是慎重的，那么你离开它只有一个原因：学不到新东西。除此之外，没有其他必要。