职场里有人总是重复犯错，你该怎么办？

遇到重复犯错的人怎么办，需要看情况而定了

1.和自己关系不大

职场中遇到重复犯错的人，但是和自己关系不大，毫无瓜葛，那么这种事情，可说可不说，毕竟言多必失，好心好意指点别人错误，很有可能被别人认为是多管闲事了。当然，我遇到其他部门的人犯错的时候，出于好意我会提醒下，当然只会提醒一次。因为，提醒次数太多的话，这就说明对方没有当回事，何必自己反复强调呢？另外自己说太多的话，会被对方觉得麻烦，这人是不是看我不顺眼，得不偿失。

2.影响到自己工作的时候

由于工作需要，经常汇总地市公司上报来的表。但是地市的工作人员他们的工作态度非常不端正，报上来的表经常有各种各样的错误，影响到了工作效率，整个工作的进度。为了让他们减少错误，采取的做法就是发现错误之后，让他们修改，不管有多晚，必须要修改正确，核实无误之后，才能够下班离开单位。不过因为是上级单位，而且他们工作上确实是存在失误，所以采取这样的方式，无可厚非。

如果是轻拿轻放的话，他们肯定不会记忆深刻。

罚钱，这是最狠的一种方式。在前几天有个新闻，有个员工犯了28个错误，一个错误罚款100块钱，老板罚她2800元，所以当月的收入几乎都快没有了。这种方式虽然狠的过头了，但是我可以肯定效果肯定差不了，她以后工作的时候肯定会更加细心。

可以建议领导或者人力部门，针对于犯错太多，影响到工作的人，可以予以扣除一定的工资，毕竟重复犯错不仅自身，甚至影响了整个工作的进度。