遇事找找自己的原因

第一层意思是，要把眼睛盯在工作上、业务上，不要盯在别人服不服自己上。一个芝麻官，又年轻，人家没有心服的必要，不服就不服，不服也得按工作程序运转。

第二层意思是，千万不要弄几个人去搜集谁说了你什么，尤其不要在会上为自己辩白，不要驳斥针对自己的风言风语，你如果这样做了，就等于自己传播流言，等于把大家的注意力吸引到自己头上，等于自我出丑。

第三层意思是，不要到上级面前抱怨当地有多么落后，当地干部的素质有多么低下。骂自己的部属，只能暴露你自己的无能，说明你自己既不会团结人，又发挥不了大家的积极性——总而言之一句话，暴露了你自己不称职。

第四层意思是，不要老向上面求援，周围十几个县都踏踏实实，就你这儿老出事，除了证明你不行，又能说明什么呢？一点矛盾也不能消化，要你这个副县长做啥？

第五层意思是，不要搞“十几个人，七八条枪”的亲信，更不要走到哪里把他们带到哪里。谁也不是傻子，你那样做，在得到这十几个人前呼后拥的同时，就会失去大多数人的拥护。

第六层意思是，大官小官都是办事的官，用工作成绩说话——则兴、则立、则吉，用说话来取代工作成绩——则败、则危、则衰，切记，切记！

这篇短文对我启发很大，它其中就蕴涵着“只为成功找方法，不为失败找借口”的深刻人生道理。如何在工作实践中展现出来？我把它细化为“三千三万”精神。