因父去世请假未获批强行休假被辞，当事人应当如何维权？

首先，这件事情法院已经进行了判罚要求这个公司赔偿大约76000块钱左右，主要就是因为这家公司可能存在着非法辞退员工的行为。说实话，在看到这个新闻的时候我是非常生气的，因为在一般情况下，如果员工的家里边儿出现红白喜事的话，一般公司都是需要增加的，毕竟对于员工来说这是非常重要的事情。但是这个公司却偏偏不准人家休假，要知道他的父亲去世啦。所以这位员工强制性的离开公司，然后回到公司之后却被告知这里已经被辞退，所以他才选择起诉自己的公司。然后今天我们就来探讨一下他应该如何维权。

第一，这名员工的做法是非常正确的。

在得知自己被公司开除之后，他就立刻找到了当地的劳动仲裁部门以及法院进行申诉。其实在最开始的时候是希望他们能够调节的，让他重新回到公司上班。但是在最开始的时候，这个公司可以说态度非常的强硬，表示一定要开除这个员工，所以最后两个人开始打官司。而法院最后的判决结果也证明，证明员工是没有任何错误的，因为按照法律规定，如果他的父亲也就是直系亲属去世的话，他是有权利请假的。

第二，后续的赔偿问题。

其实从这里我们就可以看出，虽然打官司是非常麻烦的，但是这名男子积极的维权，最后还是取得了好的效果。法院在判决的时候可以说是非常的大快人心，因为不仅要让他对证明员工进行赔偿，同时还要对他罚款，认为他在工作当中没有尊重员工的合法权益，同时存在着非法辞退员工的行为。这个公司现在已经认识到了自己的错误，所以将会对这名员工赔偿足足有七万多块钱，还是非常不错的一个数字。

第三，如何看待这件事情？

从这件事情我们就可以看出，在维权这件事情上，我们一定要有一个清晰的认识，那就是只有你主动去维权，才能够维护自己的权益。如果你遇到事情都退缩的话，那么自己的权益肯定是会遭到别人情愿地在这样的情况下，你就不能怨天尤人，只能说你自己没有去利用法律的武器维护自己的权益。所以也希望大家在日常的生活当中遇到这样的问题，一定要积极地维护自己的权益。