公司年会派对流程策划
年会的会场布置也很重要。年会的场地需要考虑会是什么样的效果，是温馨隆重还是高雅，是展现企业文化还是品牌风格。给大家分享一些关于公司年会聚会流程策划的5件(精选)，希望对你有所帮助。
公司年会工艺策划内容(1)
一、活动目的:
举办年会对每个企业来说都是一个鼓舞士气、拓展市场的机会。本次年会的主要目的是宣传和树立公司形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会的主题:
团结合作，开拓未来
三、年会时间:
20__年65438+10月12，14: 00—18: 00，年终总结会。
18: 00—21: 30晚餐。
四。年会的地点:
酒店的宴会厅
动词 （verb的缩写）年会的组织形式:
由公司年会项目组组织实施。
不及物动词参与者:集团精英和销售人员。
年会主题活动分为四个部分。
1，欢迎宴会:员工之间的情感交流，营造氛围，是后期年会活动的热点。
2.经理会议:总结公司在今年市场的经验和不足，讨论明年的企业品牌规划及相关发展路径。
3.表彰会:员工表彰会将公司的好信息展示给众多员工，团结团队，为未来的快速发展做出贡献。
4.酒会:整个酒会以慈善酒会结束，给来宾留下了完美的回忆，也帮助我们的同胞为公司做了贡献。
七。流程和安排
13: 50所有参会人员提前到达指定酒店，等待年会开始。
14: 00—14: 05年会正式开始，主持人致开幕词。
14: 05—14: 20 _ _做总结发言。年度演出正式开始。
14: 20 —— 14: 40文化节目(2-3个节目)
14: 40—14: 50先进员工受表彰，各职能办公室1人，各工区3人。由领导授予。
14: 50 —— 15: 10文学节目(2-3个节目)
15: 10—15: 25抽取1，抽取10三等奖。
15: 25—15: 40游戏1
15: 40 —— 16: 00文化节目(2-3个节目)
16:
16: 15—16: 30抽取二等奖2名，抽取二等奖5名。
第二场比赛
16: 50 —— 17: 10文学节目(2-3个节目)
17: 10—17: 25抽3个奖抽1等3个奖。
17: 25 —— 17: 45文化节目(2-3个节目)
17: 45—17: 55开奖4，大奖1。
17: 55 —— 18: 00文化节目(闭幕节目)，主持人致年会闭幕词。
18: 00—18: 15全体员工合影留念。
18: 15—21: 30晚餐。
21: 30晚餐结束。
八。年会的筹备工作及相关注意事项
(1)年会的通知和宣传:办公厅在年会召开前一周将年会的通知发到各办公室，做好宣传工作，直至全体工作人员知晓。
(二)横幅制作:红底白字，具体文字信息:“年会20__ _ _”
(3)物品采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位、名牌、笔和纸；游戏中使用的道具；抽奖箱；会议需要的矿泉水，晚餐需要的饮料，还有各种干果和零食。
公司年会工艺策划的内容(下)
年会的目的和益处
1.增强公司的凝聚力，增强员工的群众观念。
2.展望公司的20__年，并对20 _ _年全体员工的努力给予肯定和相应的表彰。
3.给所有员工一个展示自己的舞台，通过会议(晚会)了解自己，了解自己对企业大家庭的认同感。
4.加强各部门同事之间的沟通和联系，实现全员互动，让各部门及其工作人员在一个共同的平台下交流、聚会。
5.进一步拓展企业文化的内涵，促进企业外部形象和内部文化的统一合成。
派对主题:
回顾过去和展望未来
1.与筹备年会相关的议程将提前发送给该方[__X _由X主持]。
会议065438+10月28日
晚餐18: 30-20: 30(公司全体员工晚餐)
目的是回顾和肯定去年的工作，表彰先进，鼓舞士气和热情，进一步激励员工与时俱进，团结拼搏；坚持诚信、务实、创新、卓越的企业宗旨，为元木堂的健康发展而努力，不负这个伟大的时代。
饭后自由活动，尽量不要让大家太早到达聚会。
聚会21: 00-23: 30
21: 00正式开始，估计2~2。5小时到23: 00 ~ 23: 30。
晚会策划组会议安排:
主要信息:1。郑总经理致辞，时长约10~15分钟。
2.各部门、分公司负责人安排、展望20__年工作计划，用时5~10分钟。
部门:采购部，外贸部，天猫。分销部、物流部、人力资源部和财务部。
晚会策划组会议安排:
筹备会:已定于2006年2月26日12，召开会议成立策划组，包括节目组、后台、外联，由三人承担，初步分配任务和职责。
中期预备会议:定于065438+20 _ _-10月5日，确定各组工作人员的工作进度。主计划员需要根据进度及时调整各组的工作材料，以保证计划的整体进度。
会后预备会:定于20__ _年10月013。会议需要确定最后的准备工作已经完成，确定方案，党的工作细节，证书，奖牌，横幅(横幅)，会场背景布置，插花(胸花)，明确领导席位。
二、晚会策划组
总策划:王_ _策划:肖明超、朱
第一组:节目组
组长:王_ _组员:肖明超、朱
任务:
a、议程设计；
b、晚会节目策划、
c、主持人的形象设计和台词设计；
d、14年度评选“团体冠军”和“优秀个人”表彰荣誉证书、奖牌、奖杯及奖金准备。
e、场地布置，配合内勤团队实施场地布置。
安排、部署和协调其他小组的工作
g、负责节目主持、活动和氛围引导。
第二组:后勤组
组长:黄秀玲组员:杨锐郑华珍陈欣。
任务:
A.晚会当晚嘉宾席位置(协调安排会场服务人员)。
B.晚会前后资料的收集、整理和保管(如奖牌、奖杯、荣誉证书等)。
C.聚会前在会场准备好服务物品，如糖果、矿泉水等。
d、场地设计，配合节目组实施场地布置。
e、服装、道具出租；指定专人查看相关采购材料，
场地服务:如茶水、糖果、颁奖仪式等。(礼仪根据实际需要暂配考生)。
维持聚会的秩序。
H.会议和聚会的现场摄影。
第三组:外联组
组长:夏怀银，组员:
任务:
A.会议开始前，负责人应清点与会人数，确认人员名单。
b、通知各部门应到场人员的时间、地点，并及时安排。
传达各部门准备的节目信息。
d、协助内勤人员管理会场秩序和接待。
第四组:移动组(灵活)
组长:黄和
任务:该组的核心任务是处理晚会期间会场出现的紧急情况，从而为其他项目组提供紧急调度，协助其他项目组完成工作，确保晚会成功。
注意:
1.当项目组的任务发生冲突时，要保证第一个节目组的任务顺利完成。
2.当各项目组人员的任务发生严重冲突时，将对各项目组的人力资源进行重新调整；移动组可以根据情况随时激活。
3.各项目组在这一刻正式成立，并立即开始工作；完成任务后自动解散。
计划征集:
1.原则上各部门至少准备2个节目，可自由自愿报名。
2.节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器表演、相声、小品、歌剧等。)，而且材料健康向上，以庆祝晚会为主题。所有节目都需要提前自己排练，经过节目征集组审核合格的节目才能在晚会上表演。
3.10月5日017: 30前完成节目报名(报节目组)。并提前提交给筹备组。
4.节目表演顺序由主持人和晚会筹备小组决定。
5.整个晚会的全过程都可以用摄像机DV记录下来。在晚会上，所有参加演出的演员都将得到一份礼物。
(晚会结束后，郑总经理、肖明明、王婷萍、四位领导将对我们今晚的节目进行评分，最终评出一、二、三等奖、最佳创意奖、最佳表演奖，中间主持人互动的节目不做评判)。
第二，聚会过程
派对通常预计持续两个小时。晚会将于下午21: 00正式开始，节目持续至22: 00。
主持人:_ _ _ (1男1女)
晚会主题:回顾过去，展望未来。
(所有入场员工入场前签到，填写一张写有自己名字的彩票，投入抽奖箱。他们可以在晚会结束时参加抽奖。)
1，主机开启
2.请领导讲话。
3、由领导宣布“回望20__”。期待着20日晚会的正式开始。
4.节目的表演开始了
5.活动结束
添加互动游戏(游戏可由员工现场报名。参与者将获得奖品，获胜者将获得额外的精美奖品。)
公司年会工艺策划的内容(三)
一、活动目的:
1.增强区域员工的内部凝聚力，提升_ _的竞争力；
2.总结20年区域营销工作，分析区域市场表现。制定新一年区域营销工作的总体规划，明确新一年的工作方向和目标。
3.对公司中表现突出的优秀员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会的主题:
__
三、年会时间:
10月20日下午6点至10点
领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，同时聚餐。
四。年会的地点:
_ _酒店X楼_ _厅
动词 （verb的缩写）年会的组织形式:
由公司年会项目组组织实施。
不及物动词参与者:
客户群，领导者；邀请行业领袖；公司职员；
1，场馆总经理:__X
主要工作:整体工作协调和人员调配。
2.规划、场馆协调和受邀嘉宾:__X
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；外部协调和现场信息收集。
3、分工、场地的安排_ _ X；
4.来宾接待和签到:__X
5.音响灯光:__X，开会前半小时检查音响灯光等设备。
6.项目准备:__X
主要工作:准备礼品、奖品等物品。
七。场馆布局:
场馆内:
方案:
1，舞台背景画:
内容:
文本内容:
2.红灯笼挂在舞台上，烘托气氛；墙上挂着装饰品来烘托节日的气氛。
3.两个易拉宝放在舞台的两边。内容:提升企业文化；
文本内容:
会议之外:
1，充气拱门放置在酒店大门外的主要通道；
2.在酒店门口挂一块红布；
3.在酒店放置标志；
文本内容:
八、年会流程:
形式:领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，公司聚餐；
评论
1，主持人开场白，介绍与会领导及嘉宾，邀请领导上台演讲；
2.分公司领导上台讲话；
3.嘉宾致辞；
4.表彰优秀员工的文艺表演、现场有奖问答、游戏；
邀请演员表演节目，中间抽奖；
绩效内容:
20__年会计划
策划主线:结合增强员工内部凝聚力，提升_ _竞争力，打造中西节目与时尚元素相结合的视听盛宴。
氛围:快乐、和谐、温馨。
公司年会工艺策划的内容(四)
活动主题:
总结表彰上一年，战略部署下一年。
活动目的:
振作起来，统一目标，加强团结，再创辉煌。
活动安排:
(一)企业股东大会的议程。
12: 30:所有参加会议的员工提前到达指定大厅，坐在指定的排，等待员工会议开始。(礼堂播放入场背景音乐)
13: 00-13: 10:会议将进行第一项。当音乐停止时，鞭炮声响起(背景是鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向全体与会员工介绍公司主要领导同志，并鼓掌；(欢迎员工后)请总经理致开幕词。
13: 11:大会将审议第二个项目。主要负责人分别作了年终述职报告；(每个公司都不一样，所以这个时间是具体的。)
大会将着手审议第三个项目。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。
16: 50-17: 00:主持人邀请获得先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，并请总经理为他们颁发荣誉证书和奖金红包。先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌。
主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17: 00-17: 10:主持人邀请获得先进集体工作荣誉的相关负责人上台领奖，并请总经理向其颁发荣誉奖牌或奖杯。先进集体获奖者与总经理合影留念，主持人带头祝贺。
主持人请先进集体代表做简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17: 10-17: 20:主持人提醒参加职工大会的领导同志和获得个人先进荣誉的优秀员工合影留念。(摄影师拍照)
17: 20-17: 30:主持人对本次员工大会进行了简要总结。宣布职工大会闭幕。(礼堂播放背景音乐)
(二)宴会相关安排
18:30前:员工到达指定地点，所有酒水、凉菜等准备就绪。
18:55之前:总经理走上主席台向大家敬酒。
19:00前:主持人宣布晚宴开始，首先举杯庆祝新年快乐，祝愿公司明天更好。
19:00-22:30:参与者一起用餐，一起活动。
㈢与活动有关的安排
条件:每个人都要参与，不能拖延，每个人都要表演(哪怕你在台上说话)。
1，全部表演:唱歌(明天会更好)。
2、公司* * *(多人也可以)表演节目，这个不能拖，哪怕是说几句话，唱个歌什么的。
3.相关部门经理(多人也可以执行程序)。
4.各部门的表现。
5.员工可以自由安排演出。
(4)登录并进行愿望安排
条件:公司每个人进来都要签到，写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后做个许愿书。
(5)游戏相关的安排
无论新老员工，在酒席开始时都不会很快融入，所以这部分游戏可以促进大家融入，更重要的是让大家喝得更尽兴，打破僵局，促进酒会更畅快。
一:大型团队游戏活动:集体拜年。
人数:不限
用具:酒杯
方法:大家互相敬酒，拜年，祝福新年...
二:成语对接
参与人数:所有
道具:无
方法:以十二生肖为题，成语对接，第一人称说一个成语，第二人用第一人称成语的最后一个字对接成语，以此类推。没有惩罚:节目和喝酒。
三:活跃气氛，搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家的，其实并不是真的接龙。挑选几个年轻人上台，让每个人先在纸上写五个成语。因为游戏叫成语接龙，所以大家会考虑成语怎么连起来，最后一个字是容易还是简单。在每个人都写完之后，让每个人把他们的成语读给观众听。然后让大家在五个成语前加上“我刚谈恋爱的时候，我结婚的时候，我洞房过夜的时候，我结婚以后，我的婚外情”，这就变成了“我刚谈恋爱的时候(第一个成语)，我结婚的时候(第二个成语)，我洞房过夜的时候(第三个成语)，我结婚以后(第四个成语)，我的婚外情。有时候效果会出乎意料的搞笑。
四:喝啤酒比赛。
参与人数:若干；
工具:酒、瓶；
亮点是容器，用婴儿的奶瓶作为酒具...叫台上的大人物喝啤酒，谁在规定时间内喝的水多谁就赢。
五:熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:8-15人，分几组。
游戏规则:
(1)每组第一个人喊“熊来了”。
(2)然后第二个人问:“真的吗？”
(3)1的人对第二个人说“熊来了”，然后第二个人对第三个人说“熊来了”。
(4)三号问二号“真的吗？”而2号也问了1号“是吗？”
(5)前者又叫《熊来了》，二三四日传。
(6)所以大家要问“真的吗？”然后回到前面，第二次听到“熊来了”就传给别人，而前面的人一直在说“熊来了”。
(7)当每组最后一个人听到第二声“熊来了”时，全组齐声说:“太好了！快跑！”然后全组一起欢呼，先欢呼的那组赢了。注意:正确理解规则，准确复述答案。男女在中场休息时用“熊来了”“我爱你”这样的口号更有意思。
游戏吧还有很多，但最终目的是让大家摆脱壁垒。大家可以放下工作生活的压力，尽情享受，这样才能更好的融入这个群体，增加团队能力。“年度晚会”大家都参与了，所以年度晚会的策划会很成功。
(6)与会者注意事项。
一:员工无特殊情况必须参加公司年会。年会期间如有紧急需要离开现场，必须向办公室主任报告，经批准后方可离开。
二:员工聚餐、活动可以穿休闲装或运动装；但在职工大会上，建议主持人和参加述职的工作人员穿正装出席。
三:卸下一切伪装，展示自己。
(7)预算费用
1.支持这次年会所需的开支预算必须得到老板的明确批准。整个年会的安排，最重要的是成本支持。只有这样，我们才能有把握把它做好。
2、每个环节都要有专人负责，所有费用都要落实到人。
3、所有费用必须有明确的票据。
(八)要点
1，时间控制(最好控制，不要太晚)。
2.视频摄影(丰富企业文化)。
3.任务分工明确(年会进行得更顺利)。
4、进场，接待结束后，回家上班，落实(要有始有终)。
5.年会预算要明确(预算统计)。
祝大家新年快乐，吃饱喝足，该走了。明年见，相关负责人做好离职工作。
总结:本方案基于“年会”活动应考虑和突出的严肃性和正统性模式，突破以往的设计常规，将正统、严肃的年终会议与现代流行的聚餐、娱乐活动统筹规划。
公司年会工艺策划内容(第5章)
一、年会的好处:
1，年会的节目:为了父母的微笑，我在努力！
2、运营原则:怎么让员工觉得怎么来！
3、企业之魂:管理员工的激励，帮助员工实现梦想，顺便实现老板崇高的梦想！
4.年会核心:让员工明年在公司好好干！
二、年会的目的:
①拉员工。
a、为了减少员工流失率，用活动留住员工；激发员工行动起来，让更多的员工看到与我们公司做生意的期待；展示公司的辉煌，让员工家属更支持自己在公司的工作；所以年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到；让员工明年多挣钱！
b、是激发员工的动力，调动员工的意图，让员工在新年伊始对工作有高度的热情，迅速进入工作状态。
②拉客户。
a、一定要邀请我们的一些大客户来参加我们的年会，让客户在年会现场感受到神圣和感恩，向客户展示我们的团队和公司文化，从而向客户传递一种印象！
b、可以邀请一些感兴趣的客户参加我们的年会，让老客户在年会现场分享，以此来打动新客户，让他们对我们公司产生好感。
③拉动其他力量。
a、邀请几个商业伙伴，让他们看看我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依赖。
b、邀请当地相关部门(或行业)的几位领导，向他们展示我们的文化，它对当地(或行业)的拉力和贡献(比如我们想成为某个地区的纳税大户等等。).
三、场地布置:
1，音响好，环境好，可以一起吃饭。
2.会场两侧悬挂一些关于公司理念的横幅(比如公司文化、愿景、使命、口号的展示，以展台的形式在年会现场展示，由员工反映)。
3.座位安排融合了天、地、师、君、亲的概念。比如第一排的人是年度业绩前十名，还有他们的父母。第二排的人是客户和客人，其他座位按部门划分。
4.年度成绩前十的巨幅照片主要挂在会场后面。
5.将公司优秀员工、资深员工、总经理的照片做成展台，摆放在公司会场两侧。
6.年会的时候老板不用上台发言，而是坐在最后一排看所有员工表演和表演。
(我们的场地布置主要以天、地、师、绅、亲为原则，激发员工的动力。十强选手在现场看到自己的个人照片时，心里一定会发出一种强烈的神圣感，一种冲动会在心里升起，就像我们说的“一念之差，所向披靡。”)
四。要邀请的客人
1.员工:要求所有员工都要参加，不准请假。
2.我们公司各部门的领导。
3.客户:尽量邀请重要的大客户或者对公司比较好的客户。
4.优秀员工和家长负责人:倡导孝道文化。
5.重量嘉宾:地方领导或业内名人(可以提前说是神秘嘉宾)。
动词 （verb的缩写）岗位安排
1，成立专题会议组:
公司年会最重要的参与者是员工，而不是领导。所有的领导都必须为员工服务。每个领导都要申请会议组的位置，设置有效的机制。他不全心全意投入怎么办？
1)会议总监:
2)异地:签到组两人(同时负责茶歇)
3)现场:
4)主持人:
5)男女DJ:
6)给所有十佳员工包括优秀员工颁奖时佩戴红花者；
7)灯光摄影:
8)材料:
9)白板小组:
10)欢迎群:
11)敬礼:
2.围绕流程购买。
所需材料:红地毯、聚光灯、花圈、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、老兵横幅、水、茶点等！必须提前两天准备好！
六、具体流程:
1.所有工作人员在签到台点名并安排岗位(除特殊岗位，如摄影外，会议组所有成员要求穿统一服装)。
2.客户签到时，(客户要戴胸花)走红毯并签上自己的名字(场外由主持人引导，红毯两侧高管热情欢迎合作伙伴和嘉宾入场，主持人引导客户入场，聚光灯引导客户入座(注意:大屏幕和期间必须有非常动感的音乐)(门口必须有三位礼仪人员引导)。
3.主持人上台做自我介绍并热播，同时介绍在场嘉宾。
4.主持人会先带领全体人员跳一两支开场舞(所有领导领舞！)
5.播放年度视频(年度回顾)
6.颁奖。主持人会邀请获奖者上台领奖，分享，拍照(中间可以穿插一些文艺节目)。
一、十佳表演(从十到一，前十名被邀请上台领奖)
b、地位奖(公司的地位是最持续的，能感染周围的人，带动周围人的状态)
c、无私奉献奖(公司平时默默无闻，但默默为公司奉献，无怨无悔)
d、狼性团队奖(公司各部门参与评选，评选标准由公司讨论决定)
e、最有上进心员工奖(公司里最努力、最有上进心、最有上进心的员工都是新员工或者服务不满一年的员工)。
f、天使奖(这个奖的候选人应该是最关心公司员工的人，每个人都愿意把任何事情告诉她，像天使一样关心身边的人)
g、贡献奖(在过去一年中，对公司有重大贡献)
h、地位奖(公司的地位是最持续的，能感染周围的人，带动周围的人的状态)
一.晋升任用书
J.向客户颁奖
7.下半场进两个热舞。
8.团队展示，向所有在场的人展示我们的团队，我们的文化，我们的地位，我们的决心，我们的优势，气势，地位，风度。
9.让所有部门设定明年的绩效目标。
10，地方领导讲话或者相关领导讲话(主持人一定要把领导塑造到位，让领导开心。能不能提前和他们沟通或者突然袭击，就看领导的脾气了。核心是玩得开心。
11，行业内重要嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样，主持人要提前准备，拟好塑造词，向现任老师学习，向行业内精英学习，更有利于员工的进步和对行业的了解。
12.颁布公司新一年的政策(可以由副总裁颁布，有书面文件和红头文件)。
13.颁布20__年的各种奖励机制(要清晰透明，对人一目了然，不含糊)。
14，老板做总结和励志演讲！把所有观众都推到顶峰。(不要说太多，重在激励，塑造公司发展方向和前景，点燃现场所有人！)
15，主持人宣布大会正式结束；
16，晚餐(中间可以穿插一些文艺节目)
七。关键备注:
1，主持人要在每个版块之前塑造这个版块给企业带来什么！
2.礼仪小姐必须给每一位上台的获奖者带去花圈；
3.每个上台的人都会被要求走红毯；
4.舞台上的每一个聚光灯都要配合；
5、会议的每一个环节都必须严谨，部署材料和人员；
6.DJ、礼仪小姐、主持人连接各个环节；
7.颁奖这个过程是大会最重要也是最核心的部分。公司想要达到什么样的结果，就会为这样的事件举行重大而隆重的仪式。所有获奖者将有一到三分钟的时间(做一个“时间到”的提示牌)发表获奖感言。主持人提醒他们少说！每个领奖的人都选择自己喜欢的人，用自己喜欢的方式给自己颁奖。
8.感恩文化:
(1)感谢父母养育。
2感谢客户帮助他们实现梦想。
(3)感谢公司给我一个平台。