彼得圣吉教授认为不同的人对同一事物的看法不同原因是他们的行为模式不同

“彼得圣吉教授认为不同的人对同一事物的看法不同原因是他们的行为模式不同”是错误的。

彼得?圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的心智模式不同，而不是行为模式。

彼得·圣吉是美国麻省理工大学斯隆管理学院资深教授，国际组织学习协会创始人、主席，1947年出生于芝加哥。彼得.圣吉1970年在斯坦福大学获航空及太空工程学士学位，攻读管理学博士学位，师从系统动力学奠基人佛睿斯特教授，研究系统动力学整体动态搭配的管理理念。

主要作品：

彼得·圣吉是畅销书《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》、《第五项修炼·实践篇》、《变革之舞》、《学习型学校》《三重专注力：如何提升互联网一代最稀缺的能力》等书的作者或合著者。

《第五项修炼》帮助人们重建一种新的看问题的方式，从习惯看世界、看环境、看别人，改变到向里看、看自己、看自己的内心；从看局部，到看全局、看系统。从 而能看到存在与内的智障，寻求到克服它们的可能。

《第五项修炼》的成功和杰出之处不仅是它的理论，还有它的可操作性和对实践的有效指导性。帮助你在弄清为什么的前提下，懂得如何提升自己的能 力；自我开发、自我超越的能力；改善心智、提高认知的能力；团队学习和团队建设的能力；系统思考、掌握未来的能力。