在高校举办脱口秀招聘会是一种怎样的招聘方式？

近日，Xi安某高校举办了一场全新的脱口秀招聘会，将轻松幽默的脱口秀与严肃认真的招聘会融为一体，令人耳目一新。本次招聘会的主要内容仍然是企业的招牌宣讲，但融入了很多脱口秀节目，让同学们自由谈论自己的学习和工作。同时加入了不插电音乐的一些元素，让一场招聘会充满时尚感，吸引了很多毕业生的目光。

从学生的反应来看，这场招聘会无疑是非常成功的。脱口秀招聘会最大的作用就是增强对学生的吸引力，让他们更有兴趣参加招聘会。我们都知道招聘会的本质是公司招聘新员工，学生应聘。近年来，由于就业压力越来越大，很多学生找不到自己喜欢的工作，对招聘会充满抵触情绪。很多人宁愿埋头考研，也不愿看一眼招聘会。

这种脱口秀招聘会可以在一定程度上打消大家对招聘会的恐惧和抵触，以年轻人喜欢脱口秀的方式让学生在招聘会上了解各个公司的文化和要求。同时也以轻松平和的方式拉近了招聘者与应聘者之间的距离，摆脱了两者对立的传统局面。这对双方都非常有利，尤其是公司和企业可以接触到更多的人才。

这次招聘会也给了同学们一个表达观点，宣泄情绪的舞台。以前学生面对毕业季总是有很多负面情绪，但又无处发泄，还要面对自己矛盾的招聘会。这种以脱口秀为主题的招聘会，让学生有机会表达自己的一些情绪，用段子的形式表达一些感受，有利于他们宣泄负能量，更好的思考人生和未来发展的方向，而不是一味的逃避。