catchup在薪资里如何定义

1、缩小或消除员工实际薪资与其工作价值或企业薪资标准之间的差距。如果员工的实际薪资水平明显低于其工作价值或企业同职位薪资标准，企业会进行catchup调整以补上差距。

2、培养和激励员工。适当的catchup调整可以表明企业对员工工作的认可，对其未来发展的关心，有利于提升员工积极性与工作热情。