五一加班5天抵平时上班多少天？

五一加班5天抵平时上班11天。

根据《中华人民***和国劳动法》：在5月1日（劳动节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。

在5月2日-5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。

也就是说，如果你选择在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。

因此，按“5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。

扩展资料

延伸阅读——“五一”假期不要组织、参与大规模聚会、聚餐：

在日前国务院联防联控机制召开的新闻发布会上，中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友介绍，“五一”长假即将到来，大家都应该出去走一走，看一看，享受春天的美丽。

但同时一定要时刻牢记，疫情防控还是不能放松。特别是在假日期间，不要组织、参与大规模聚会、聚餐等聚集性活动。