刘邦与项羽的用人之道
从性格上来说，项羽，缺乏耐心，眼高手低，但他自信心强。而刘邦，喜欢吹牛，但他慷慨好施，善交朋友。这个就能看出两人的区别。一个，只愿意听从自己的意愿，不顾别人的感受。一个是愿意听从别人的意见，虚心学习。
? 刘邦对人才的运用是有有奖有罚，奖罚分明，那时候的人根据不同的利益随便投靠，。刘邦在控制这些人才方面煞费苦心。刘邦对人才的运用有如下原则大量任用，只要有才能的人，均放手使用，使其有发挥的余地（如韩信）刘邦对有可能坐大威胁自己地位的人，刘邦时时刻刻都保持高度警惕，时刻加以控制。（怀疑萧何，收韩信兵权）在各大势力安插自己的人马 ，为自己通风报信。
你有功，就应该奖赏，封官。这是一直是项羽用人的核心思想，这种思想，引的很多能人来投靠他。这种核心思想是她出生以来自带，也有可能是家庭所培养出来的。现在，有很少的人会看出这一点，而大多数看到的只是他凶残，昏庸。忽视了他这一点。我觉得也许是司马迁，写《史记》时对项羽的资料太少了，所以，我对项羽的用人之道是很难看全的。（我觉得）
? 他俩的用人之道，不同，但是他用人时都有，短处。你看项羽就不善于用小人，他觉得这种东西，太下三滥，我才不用。直接拉出去斩掉。第二，项羽个人能力太强，不会多发展发展属下的能力。他一个人，就能打十个，他就觉得，好了好了，我无敌，你们随便怎么打。第三，他不会怎样拉拢人才。他觉得，我就这样，你爱来不来。
刘邦，他在历史上，我们都觉得这个人的用人之道，值得我们学习，其实他也有短处的。第一，多疑。他总是想来想去，这个人是不是要害我，不对。坐我边上的这个人怎么一直盯着我呢？等等。
? 这些就是他们用人之道的利与弊，不管怎样，他们都在历史的长河中留下了痕迹，都值得我们学习。不过弊就不用学了，主要学利。学习用人，对以后的自己也会有帮助的。