教育局招聘教师有什么要求？
2.详见招聘公告中的岗位要求。
教师公开招聘的准备工作:
1.需要了解报名人数、报考人员、报考人员应具备的基本条件、报名方式、报名时间、缴费时间、准考证打印(领取)时间。
2.了解本次考试的笔试科目、各科目占笔试总成绩的比例、考试大纲、笔试、成绩公布时间、资格复审时间及资格复审要求。
3.别忘了下载附件和职位需求表，因为附件里有招聘学校，每个职位的职位代码，招聘人数和职位的详细要求(年龄，学历，职位的专业要求，教师资格证等级，普通话等级，专业等级(英语，音乐职位)要求，毕业年限要求等。).
4.应届毕业生能否参加本次考试，在招聘公告的对象条件中已有明确规定。然后公共科目笔试会在公告规定的考试大纲中详细说明。我们需要明确哪一科占笔试成绩的比重大；以此为基础，制定高效准确的复习计划，决战决胜。
5.很多考生往往是看一眼公告就决定报考，大部分都是因为不符合报考条件而被拒；还有的在面试资格复审时发现不符合职位要求，不能参加面试。所以请注意公告的解读。
6.如果不能确定公告的要求，可以去当地的人力资源和社会保障局、人事考试网等权威网站查询。
扩展数据:
权利和义务
教师享有以下权利
(一)开展教育教学活动；
(二)从事学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中充分发表意见；
(三)指导学生的学习和发展，评价学生的学习成绩；
(四)按时领取工资，享受国家规定的福利待遇，寒暑假带薪休假；
(五)参加进修或其他形式的培训。
教师应当履行下列义务
(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
(二)贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘任合同，完成教育教学任务；
(三)对学生进行宪法确定的基本原则教育、爱国主义和民族团结教育、法制教育、思想道德教育、文化教育和科学教育，组织和带领学生开展有益的社会活动；
(四)关心和爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生德、智、体全面发展；
(5)不断提高思想政治觉悟和教育教学专业水平。
《教师法》规定:“教师是履行教育教学职责的专业人员，以培养社会主义事业的建设者和接班人、提高民族素质为使命。教师应该忠于人民的教育事业。
“百年大计，教育为本”。在中国，经济已经进入快车道；改革开放开拓了广阔的市场，学校教师结合实际要求，大力倡导爱岗敬业、无私奉献、教书育人、孜孜不倦地学习、孜孜不倦地教书育人，十分重要。这就要求教师要有高度的责任感和强烈的使命感。
学生的专业知识水平很大程度上受教师知识水平的制约。如果老师对教材分析认识不透彻，没有抓住知识的重点，没有把要点讲清楚，那么学生听完这堂课就会有一种模糊的小有收获的感觉。因此，教师在讲课前要吃透教材，抓住重点，拓宽知识面，让学生在每一堂课上都能感受到收获。