如果老板跟你说爱干就干，不爱干就走时 ，你会怎么选？

切记，不要在情绪之下做决定！冲动是魔鬼，一拍桌子，“老子不干了”，你是没输了场面，可不管不顾的裸辞之后呢？一时半会找不到工作怎么办？老板有可能是无心的，就是情商低；老板也有可能是有意的，就是逼你走，如果是后者，你岂不是中计了？本来辞退员工是要给赔偿的，略施小计，你傻乎乎的自己卷铺盖走了，一毛钱没拿到，光混了一个痛快嘴，亏吃大了。如果是前者，跟着情商这么低的老板，有前途的可能性不太大，但你没必要当场翻脸，大可以稍微筹谋一下再闪人，他情商低，你不能也跟着情商低啊……

在我给别人打工的那些年代里，我其实很少会惹老板生气，更不会有可能说老板说你不想干就走人吧，很多时候我都是默默地做着更多的事，让老板对我不会有太多的意见，也不会对我有更多的批评如果有一天我的老板真的对我说你不想干就走人吧，那么我想我会去深刻地反思是我哪里做不好了？是不是我真的该走了？我是不是真的该休息了？是不是我还需要去给自己一段时间去学习呢？如果我们把老板的事情当作自己的事情来做的话，那么老板肯定不会这么对我说的用做事业的心态去打工，我们一定会是最出色的。

当然，如果你不在乎他这份工作，这种老板？钱到手，人立走。谁不走谁是孙子，不多留他那一分钟。前提是马上钱要到位，没钱就别跟老子牛B哄哄的。作为一个老板，德不配位，还有必要跟他吗？换个岗位不就是分分钟的事。这辈子不给这种人打工。不是吹牛B，我打工到现在为止没有一个老板敢跟我说这话。真不是高调，是实情。