马在腾讯的领导地位如何？
但根据腾讯创始人和创始员工的回忆，马并不是独断专行，而是和大家讲道理。如果他不能说服其他同事，他应该首先听从其他同事的建议。如果事实证明其他同事的想法行不通，他应该效仿马的想法。
马的思想对以后腾讯的企业文化影响很大。如果谁也说服不了谁，那么PK白就用行动证明谁对谁错。马一次又一次的正确决策，帮助腾讯度过了一个又一个难关，也让他在自己创立的公司里越来越有威望。因此，腾讯大股东也信任以马为代表的腾讯创始人团队，将投票权全部交给腾讯创始人团队。因此，虽然腾讯在香港上市，同股同权，但腾讯的创始人团队在公司仍然拥有最大的话语权。
如今，腾讯的首席运营官曾李青已经离开腾讯，以投资人的身份开始创业。现任的首席运营官是任宇昕。2013，曹琛一丹也已经解除了他相应的职务。随后CTO张志东卸任CTO，出任腾讯学院院长。首席信息官许虽未离职，但极为低调，远离核心业务。据说话语权比较小。甚至有传言称，张志东卸任CTO是为了增加。
上市后，腾讯不断引进和培养高管。腾讯现在的总裁和首席战略官都是港帮，就是他们把原来复制的腾讯变成了投资型的腾讯，也让腾讯从原来的公敌变成了业内尊敬的人，让JD.COM、58赶集、搜狗、美团点评、滴滴、摩拜单车等小巨头成为了人们口中的“腾讯系”公司。所以这部分介绍的高管也很有发言权。
腾讯现任首席运营官任宇昕和微信创始人张小龙都是腾讯培养的高管。任宇昕现在分管社交网络事业群(QQ、QQ空间)和网络媒体事业群(腾讯新闻、腾讯视频、天天快报)，张小龙分管微信事业群(微信、QQ邮箱)。因为他们的具体业务都很优秀，是腾讯的王牌产品或者腾讯的战略产品，所以在公司也有相当的话语权。
综上所述，就腾讯的股权结构而言，马理论上的话语权最大，但以马的性格和腾讯的企业文化，马并没有成为云的“绝对领袖”。腾讯高管和马的关系更多的是合作而不是服从。