枣庄市台儿庄区2020教师招聘简章
1，首选范围
(1)教育部直属六所师范类高校、“双一流”建设师范类高校、全国省级重点师范类高校毕业生，取得研究生学历和博士学位(以下简称博士)、研究生学历和硕士学位(以下简称硕士)、全日制本科学历和学士学位(以下简称本科生)，或在省级以上教育行政部门组织的高等学校师范生职业技能竞赛中获得一等奖。
(2)符合条件的其他高等院校博士、硕士。
2.配额计划
计划引进25名青年教师。
3.最佳条件
(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍，拥护中国的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
(二)身体健康，具备岗位所需的身体条件；
(3)综合素质高，专业知识扎实，组织协调能力和语言表达能力强，具有发展潜力；
(4)岗位所需专业、学历学位等条件，所学专业以毕业证书为准；
(5)2020年8月1日前取得相应学制毕业证书、学位证书，取得不低于所申请岗位且教学学科与所申请岗位学科一致的教师资格证后，方可办理人员总量控制招生或备案管理手续；
(6)全日制本科毕业生30周岁以下(1990 1后出生)；博士、硕士35周岁以下(1985 1 10月65438后出生)；大学学制5年及以上的，在4年学制基础上每增加1年，学制放宽1年；
(七)在各类考试中被查出有严重违纪违规行为和法律法规规定不得录用的人员，不得参加择优引进。报考人员不得报考与其有亲属关系应当回避的职位。非全日制普通高校应届毕业生不得报考，也不能以取得的学历学位为条件报考；
(八)台儿庄区在编或实行人员总量控制备案管理的教师、独立学院毕业生、委托培养、在职培养、定向培养不纳入优惠引进范围。
4.优化程序
(1)公布介绍。
通过台儿庄区人民政府网站向社会发布择优引进公告。
(二)报名和资格审查
报名时间:2020年5月6日至5月11；查询时间:2020年5月7日至5月12。
报名方式:采用网上报名，不接受现场报名。考生应在规定的报名时间内登录台儿庄区人民政府网站(/)报名入口，认真阅读介绍公告，如实填写个人报考信息(其中，考生手机号码必须填写正确，沟通不畅造成的后果自负)，上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限1个职位。报考人员在资格初审前可以修改自己的报名信息，但已经通过初审的报名信息不能修改。
资格初审:台儿庄区教体局将指定专人负责资格初审，工作人员根据考生提交的信息进行初审，并通过报名系统反馈结果。提交的报名信息不准确、不完整或不符合报名条件的，由报名者承担相应后果。报名结束后，通过初审的人员名单将在7天内在台儿庄区人民政府网站公示。
(3)初步选择
同一岗位初审合格人数达到引进计划3倍以上的，增加初选环节。初选遵循学历优先、名校优先、专业对口、以用为主的原则。通过资格初审的考生，按照引进计划三倍的比例确定进入最终面试。招生比例不足引进计划三倍的，核减或取消的招聘计划按比例核减或取消。经研究，调整至报名人数较多的职位(学科)，相关信息在台儿庄区人民政府网站公示。
初选原则:①优先考虑博士，其次是硕士，最后是全日制本科毕业生。②选择清华、北大、教育部直属六大师范院校等名校人才，一流大学人才，一流学科人才，国家省级重点师范院校人才。(3)选择专业与岗位要求一致或研究方向最接近的人。(4)同等条件下，比较荣誉奖项、资格证书、岗位、工作经历，根据综合能力进行选择。
(4)面试
面试采取综合测试方式，包括试讲和面授交流(参加音乐、体育等艺术类专业面试的考生采取试讲和专业技能测试的方式)，主要考察考生的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、外貌气质等。试讲时间不超过10分钟，面试交流(专业技能测试)时间不超过5分钟。综合考试成绩采用百分制(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，试讲占70%，面授占30%(专业技能测试)。面试的具体时间和地点另行通知。
通过面试的分数线定为70分。根据职位介绍计划，按照面试成绩从高分到低分，按照1: 1.2的比例确定进入考察范围的人选。面试成绩并列的，进入考察范围的人选以试讲成绩的高低确定。
(5)调查和体检
区委组织部、区教体局、区人力资源和社会保障局成立了调查组，对确定的人选进行考察，同时对人选的资格条件是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确进行审核。考察合格人员，按1:1的比例确定进入体检范围的人选。
体检标准及相关要求参照《关于修订公务员体检通用标准(试行)》和
资格审查贯穿于青年教师选拔引进的全过程。任一环节不符合资格条件的，取消申请资格。
(六)宣传和就业
面试、考察、体检合格者，在台儿庄区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无问题反映或反映的问题不影响引进的，办理相关手续，并与用人单位签订最低服务年限为3年的聘用合同。对反映影响就业问题并经查实的，取消引进资格，空缺名额按有关规定履行相应程序后予以递补并公示。
聘用人员按规定实行试用期制度，期满后正式聘用，不合格者解除聘用合同。
5、治疗政策
(1)对择优引进的青年教师，实行人员总量控制的招聘程序或备案管理程序，工资由区财政承担。
(2)优先引进的青年教师子女可根据本人意愿在全区公办义务教育学校(含公办幼儿园)就读。
6.其他事项
此次引进青年教师考试，不指定考试教材和辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。
报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等重要环节的结果和信息公告将随时在台儿庄区人民政府网站上发布，请考生及时关注。如因本人原因错过重要信息，影响考试录用，责任自负。
本公告由中共台儿庄区委组织部、台儿庄区教育体育局、台儿庄区人力资源和社会保障局负责解释。
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