经常遇到企业高管，说我走容易，下面一帮弟兄咋办？这是借口吗？
真正的高管，都是善于培养人才，培养出来的兄弟都是职场牛人，而非职场内斗高手。而 职场内斗高手，永远培养不出对公司有益的人才。所以，作为职场人来说，如果你想提升自己的能 力，请远离那些动不动就搞内斗、挑是非的高管。因为你和这样的人接触多了，你也就成了这样的 人。老话说得好物以类聚，人以群分。正路并不一定就是一条平平坦坦的直路，难免有些曲折和崎岖险阻，要绕一些弯，甚至难免误入歧 途。但正路难走却不是你选择走“捷径”的借口。
对高管来说，内斗输掉的一方被离职的可能性非常大，但他们不想离职，就开始找各种借口。
最好的借口就是兄弟。因为兄弟不仅可以背锅，还可以是为自己的失败找借口的最佳理由。
像这样的高管，心中根本就没有兄弟，只是在利用兄弟的时候，才会口口声声说兄弟；当兄弟利用
完后，立马把兄弟扔掉。老王还是那句话：人在职场，一定要擦亮眼睛，看懂职场才能减少被语言
和行为欺骗的可能。
一、自己内斗输掉，但为了面子，还得找一个堂而皇之的借口。这也许是很多人的借口。老王认 为，离职就离职，千万不要找借口。一定要记住：人在职场，找的借口越多，就越被人瞧不起。既 然敢挑起内斗，就要为输做好心理准备。敢作敢为输得起，才会被人尊重。 借口，会让自己看不到自己的缺点，也不易成长，更会让自己走向人生的极端。总之，不给自己找 借口的人，才是真正值得尊重的人。
最好是借口。
当事人可能真的胸怀兄弟，但是真正产生这个决定的时候，不应该因为这个。
因为兄弟不兄弟，在决策时并不重要。
作为高管被打压，无非就是忍、狠、滚三个策略。
决策的逻辑一般是，收益和损失。
找到收益高，损失低的那个选择即可。
但是这个收益和损失一定是自己的，而不是兄弟的。
说实话，做到高管，手里也开掉不少人，也换过不少工作。?
二、谁跟谁混不下去，谁在哪儿混不下去。
如果这个高管真的是为了兄弟留在这里，就相当于在他心里，兄弟和公司是对立的。
他的这群兄弟能力太差，换个人领导，公司就会对他们动刀。
否则，能力强的人，不在这家公司还可以在别的公司，犯得上他操心。
而保护能力差的人在这个公司，就是在花公司的钱，养自己的私兵。
那么在老板眼里，这就是公司发展的绊脚石，后面也不可能东山再起了。
半真半假但尚能说出这句话的人，证明心中有兄弟，应该竖大拇指。
人在江湖，无江湖气，难以成事，过于江湖，难成大事。
曾遇到一位A高层领导，真把手下当兄弟看。常常利用自己的身份，利用个人的社会资源，给手下
解决本是工作之外的问题。谁家老人住院看病有问题，谁家孩子上学有问题，他都出面给以解决。
身份是工人的员工，经过他援助转为干部身份等等，手下的员工都感念他的好，尊他为老大。无论
是工作还是工作之外的事情，只要他一身令下，都会不计得失拼命加油干，因为相信大哥吃肉，兄
弟们至少有汤喝。
凡是都两面性。
三、我相信有真感情。
走到企业高管的位置，应该在本单位工作很多年了，凭个人能力打造了一支素质、能力、技术过硬
并经得起考验的团队。大家都是兄弟姐妹已经了解很深、有感情了。
领头的被打压了，下面的人能全身而退天真。覆巢之下岂有完卵。墙头草的人暂时除外，但一般
都没有好下场。
同事之间有真感情吗有有利益吗最大化。一个团队的利益就是大家***同的利益，为了***同的
收益携手起来是最好的应对方式。?
职场单打独斗，没有好结局。要么一起走要么一起留。老板看重的是带来什么样的价值。没用，就
没有价值。单纯老板的私心除外。
亲身经历：老板纯粹是为了破坏一个优秀的团队，见不得团队为工作带来更多利益和价值。淹没了
其个人功绩，在长期的打压下，每个人都选择了暂时对自己利益最大化的条件，明显不能坚持好久
了。岗位不适合、价钱不适合、时间不适合。拭目以待。
个例仅表明了老板的无能并将无知和愚蠢表现得淋漓尽致。
四、如果现实里说这话，没别的，就四个字收买人心 对上，可以表达不满，但是用这一句话，让领导明白他是忠心的，所谓忠言逆耳。建立个人设，让
老板从内心对他的防御度下降，他可以更好的去要资源。
对下，相当于给员工上了一个好领导的光圈，他说的什么事情都可以去考虑或者执行，你如果
硬说，这是比PUA还强的洗脑。
最后的结果就是，上面觉得他人不错，下面人觉得找了一个好领导。
但是，其实就是给自己找个借口，以后走的时候说出去也好听。
人是高级物种，也是一个复杂多变的物种，在分析一个人的时候，都要在特定的情况下的。不同的
情形下，人做出来的决定是不一样的。为什么说再恶的人也有善的一面，再善的也有恶的一面。恶
人在某些时候也会体现出善，再善的人在特殊情况下也会出现恶，所以去判断一个人的问题，你要
看具体的情形。但是，我们还是多从善的方面去考虎，毕竟圣贤说过，人之初，性本善。?
五、从职业生涯的角度来说，一个人能做到企业高管，肯定是有一定的班底的或是一般子交心下属的。如果你没有团结下属，你是很难爬到高管的位置的，继承人除外。所以，很多人在说这句话的时
候，除了极少数的人之外，我们还是多想着胸怀兄弟，毕竟为善是中华文明五千年的传承。
从我个人的看法，在这种情形下，从善出发的想法可能会比较好，我个人还是觉得心向善的思维会
为社会带来正能量。