简述赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论。

答案：①20世纪60年代美国学者赫茨伯格提出了双因素理论。双因素包括保健因素和激励因素。

②保健因素指的是公司政策、行政管理、监督系统、薪金制度和工作环境等。他认为这些因素对满足员工需要所起的作用只能保持人的积极性，还没有起着激励作用，只能预防人们对工作环境发生不满。

③激励因素包括工作富有成就感、职务上有责任感、工作本身的挑战性、对未来发展的展望等。激励因素的改变能提高员工工作积极性，提高劳动生产率。