如何寻找稳定点的工作岗位？

这其实是个伪命题，因为在这个时代，没有所谓的稳定工作，尽管我也一直从读书时代到大学毕业后的几年，都希望自己能够找到一份稳定的工作，背后的原因其实很简单，每个人的内心深处都缺少安全感；

说说毕业后的这几年我对“稳定工作”的看法：

首先，找工作时对公司的选取上我是十分慎重的，这点大概和处女座的纠结以及苛求的特点极其相关，必须是大公司，必须是有心理认同，必须朋友亲戚问起来，可以自信的说出我在什么公司做的什么职位；

基于这点，我毕业后的公司路径是途牛旅游、同程旅游以及现在工作的携程旅行；

回望进入途牛和同程的入职点，都是满怀期待和憧憬，对公司有着强烈的认同感，所以工作期间都很拼命也获得了不错的成长和提升；

一般毕业后的一两年，找工作的心态是不会主动想到自己离开的那天，“稳定感”非常强；

毕业后的3年关口，自己会越来的职业化，你进入一家公司的时候，思路和想法很明确，我来的目的是什么，需求是什么，我什么时候会离开，对离职、求职这件事，也会更加的职业化处理；

回到我们谈的“稳定工作”，我花了3年的时间，明白这个世界上，已经没有一份稳定的工作了，身处变化的大时代，公司会倒、部门会撤并、行业会变化、甚至此时此刻的周围正在发生与你关联的变化，而你却浑然不知；

工作的这几年，我看过不少年龄30以上甚至接近40的人，正直一个男人上有老下有小中有老婆和房贷，最尴尬难熬的危机时期，也会面临换工作或者“被”换工作，这个时候反观到自己，往往一身冷汗的庆幸自己还没到那样的尴尬境地，也再次提醒自己，稳定是随时会被打破的；

那身处这个时代，我们如何寻求稳定？

1.找对赛道和行业 公司是会倒的，但是一个行业和赛道相对是稳定的，找对行业，在一个赛道好好积累，尽管公司有很多的不确定，但稳定的是自己；

2.自身的竞争力 刨除基本的谋生功能之外，我们每份工作都是在寻求自己的提升，为了达到一个更好的自己，所以，每份工作、每一天、负责的每个项目、每件事情都在借假修真的成就自己，必须保证自身的积累是强过每年7月出来的大学生的，你要随着工作年限的积累更值钱；

3.高度的职业化 把自己锻炼成优盘，灵活使用、随时运转，培养职业经理人素养和灵活处理职业道路的上的一切事情；

4.当下连接未来 珍惜自己的羽毛，你不知道今天的某件事情，会在未来如何影响人生；