求一些关于心理学的试题和答案。
*请在每个问题的四个选项中只选择一个最适合你的选项，并打“□”。共40题，不可省略或多选；*请选择第一印象最快的一个。如果不确定，可以回忆一下自己的童年，或者问问自己最熟悉的人。
*所有选择完成后，请在此统计结果。D: I: S: C:
敢于冒险的人:愿意面对新事物并敢于下定决心去掌握它的人；
□ S适应性强:容易适应任何环境；
□ I生动:精力充沛，表情生动，手势多；
□ C擅长分析:喜欢研究零件之间的逻辑和正确关系。
二、□ C坚持:只有完成现有的事情，才能做新的事情；
□我喜欢娱乐:快乐且充满乐趣和幽默感；
□ D善于说服:用逻辑和事实而不是威严和力量说服人；
□ S和平:保持冷静，不干涉冲突。
三、□ S顺从:容易接受别人的意见和喜好，不坚持自己的意见；
□ C自我牺牲:愿意为了他人的利益而放弃个人意见；
□我善于交际:我认为与人相处是乐趣，而不是挑战或商机；
□ D坚决:坚决按自己的方式做事。
四。我使人认同:因人格魅力或个性而使人认同；
□ C考虑:关心他人的感受和需求；
□ D竞争力:把什么都当成比赛，总有强烈的求胜欲望；
□ S自制力:控制自己的情绪，很少表现出来。
5.我给人打气:给别人新鲜刺激的刺激；
□ C尊重他人:诚实的尊重他人；
□ D善于应对突发事件:能够有效应对任何情况；
□ S含蓄:对情绪和热情的自我克制。
不及物动词我充满活力:充满活力和兴奋；
□ S满意度:容易接受任何情况和环境；
□ C敏感:对周围人员过度关心；
□ D自立:独立性强，只依靠自己的能力、判断力和智力。
7.□ C策划人:先做一个详细的计划，严格计划，不要想改变；
□ S耐心:不因拖延而不安，冷静宽容；
□ D正:相信自己有能力转危为安；
□ I发起人:利用人格魅力或鼓励他人参与。
八、□ D肯定:自信，很少犹豫或动摇；
□我无拘无束:不喜欢提前计划，或者被计划束缚；
□ S害羞:安静，不善言谈；
□ C时效性:生活靠时间表，不喜欢计划被打乱。
9.□ S迁就:短时间内改变自己与他人协调，按他人要求行事；
□ C井井有条:把事情安排得系统、有条不紊的人；
□一坦率:直言无保留；
□ D乐观主义:让别人和自己相信一切都会变好。
X.□ D强迫:发号施令，强迫他人服从；
□ C忠诚:永远可靠，忠诚，有时毫无根据的奉献；
□ I有趣:风趣、幽默，能把任何事情变成精彩的故事；
□ S友善:不主动说话，不爱争论。
Xi。□ D勇气:敢于冒险，无所畏惧；
□ S体贴:为人正派，有耐心；
□ C注重细节:仔细观察，做事有条不紊；
□我很可爱:与人相处愉快，充满乐趣。
十二。□我使人快乐:精力充沛，并把快乐传播给他人；
□ C文化素养:对艺术和学术有特殊兴趣，如戏剧、交响乐等；
□ D自信:我对自己的个人能力和成功有把握；
□ S贯彻始终:情绪稳定，做事持之以恒。
十三。□ C理想主义:用自己完美的标准去想象和衡量新事物；
□ D独立:自给自足，独立自信，无需他人帮助；
□ S非攻击性:不要说或做可能引起他人不满和反对的事；
□ I动机:鼓励他人参与，加入，让一切变得有趣。
十四。□ I情绪暴露:从不隐藏感情和喜好，说话时经常不由自主地联系别人；
□ C深:深沉且常自省，厌恶肤浅的谈话和消遣；
□ D果断:快速做出判断和结论的能力；
□ S幽默:语气平和的幽默。
十五。□ S调解员:经常调解不同意见，避免双方冲突；
□ C音乐性:我喜欢参与，有很深的欣赏能力，是因为音乐的艺术性，而不是因为表演的乐趣。
□ D推广人:高效的推广人，别人的领导，总是很忙；
□喜欢交朋友:喜欢在聚会上结交新朋友，不把任何人当陌生人。
十六。□ C善解人意:善解人意，帮助他人，记住特殊的日子；
□ D坚持:不达目的绝不放弃；
□话多:不停地说话，讲笑话娱乐别人，觉得应该避免沉默带来的尴尬；
□ S宽容:容易接受别人的想法和观点，不需要反对或改变别人。
十七。□ S倾听者:愿意倾听他人；
□ C忠诚是对自己的理想、朋友、工作绝对忠诚，有时候甚至不需要理由；
□ D型领导者:天生的领导者，不相信别人的能力能比自己强；
□本人精力充沛:精力充沛，精力充沛。
十八、□知足:满足于自己所拥有的，很少羡慕别人；
□ D领导:要求领导，他人跟随；
□ C制图师:用图表和数字组织生活，解决问题；
□我惹人喜爱:人们关注的中心，惹人喜爱。
十九、c完美主义者:对自己和他人高标准，一切井然有序；
□ S和谐:容易相处，容易交谈，容易亲近；
□ D勤奋:不停地工作，完成任务，不愿意休息；
□我欢迎:晚会的灵魂，一个受欢迎的客人。
二十、我跳:充满能量和活力；
□ D无畏:勇往直前，不怕冒险；
□ C常态:始终坚持自己行为所符合的伦理规范；
□ S平衡:稳，走中间路线。
二十一、□ S无聊:死气沉沉，毫无生气；
□ C忸怩:避开别人的关注，在众人的关注下显得不自然；
□ I露骨:性能好，华而不实，声音大；
□ D专横:喜欢指挥和支配，有时有点傲慢。
二十二、□我邋遢:人生无常乱；
□ D缺乏同情心:很难理解别人的问题和烦恼；
□ S缺乏热情:不容易激动，经常觉得好事难做；
□ C不原谅:不容易原谅和忘记别人对自己的伤害，容易吃醋。
二十三、□ S保留:不愿意参与，尤其是事情复杂的时候；
□ C怨恨:时刻牢记他人实际或想象的冒犯；
□ D叛逆:抗拒或拒绝接受别人的方法，坚持己见；
□我唠叨:重复同样的事情或故事，忘记已经重复过很多次，总要找个话题说。
二十四、□ C挑剔:坚持琐碎的细节，总喜欢挑缺点；
□ S胆小:经常感到强烈的担心、焦虑和悲伤；
□一健忘:缺乏自律导致健忘，不愿意回忆枯燥的事情；
□ D坦率:直言不讳，直接表达自己的观点。
二十五、□ D不耐烦:忍不住等别人；
□ S不安全感:感到担心，没有信心；
□ C优柔寡断:难以做出决定；
□我善于打断:一个健谈的说话者，而不是一个好的倾听者，不会注意别人说的话。
二十六、□ C冷门:因为对完美的强烈需求，拒绝千里之外的人；
□ S不参与:不愿意加入，不参与，对别人的生活不感兴趣；
□我难以预料:有时兴奋，有时沮丧，或者总是不守信用；
缺乏同情心:很难在公共场合表达对弱者或受害者的感情。
二十七、□ D固执:坚持按自己的意见行事，不听不同意见；
□我跟风:做事没有一贯性，做事随意；
□ C难讨好:因为要求太高，别人很难讨好；
□行动迟缓:行动迟缓，难以参与或总是行动迟缓。
二十八、□ S平淡:平淡淡然，走中间路线，不分高低贵贱，很少表露情绪；
□ C悲观:虽然期望最好，但往往先看到事物的坏处；
□ D自负:自我评价高，认为自己是最佳人选；
□ I放任主义:允许别人做自己喜欢的事，为了取悦别人，让别人崇尚自己。
二十九、□本人易怒:善变，孩子性格，容易激动，很快就忘记了；
□ S没有目标:不喜欢目标，也无意设定目标；
□ D好争辩:容易和别人争辩，不管你认为自己是对的；
□ C自恋:容易产生疏离感，经常缺乏安全感或担心别人不喜欢和自己相处。
三十、我幼稚:童心未泯，不懂人生真谛；
□ C消极:经常看到事物消极的一面，却很少有积极的态度；
□ D鲁莽:充满自信和勇气但总是不恰当；
□ S冷漠:冷漠，得过且过。
三十一。□ S担心:一直感到不确定、焦虑、不安；
□ C不合群:总喜欢挑别人的毛病，不被人喜欢；
□ D工作狂:为了奖励或成就感，而不是为了完美，我制定远大的目标保持工作，羞于休息；
□我喜欢认可:我需要别人的认可和欣赏，就像一个演员。
32.□ C过度敏感:对事物反应过度，被误解时感到被冒犯；
□ D不圆滑世故:经常以冒犯或欠考虑的方式表达自己；
□ S胆怯:遇到困难就退缩；
□我喋喋不休:控制不住自己，话很多，听不进别人的话。
三十三、□ S害羞:一切都不确定，对自己做的事情缺乏信心；
□一生活障碍:缺乏安排生活的能力；
□ D霸气:冲动地控制事物和他人，指挥他人；
□ C抑郁:经常抑郁。
三十四、□我缺乏毅力:任性、矛盾、不合逻辑的情绪和行为；
□ C内向:活在自己的世界里，把自己的想法和兴趣藏在心里；
□ D不宽容:不能容忍别人的观点、态度和做事方式；
□ S无异议:对很多事情漠不关心。
三十五、□本人混乱:生活环境杂乱，经常什么都找不到；
□ C情绪化:情绪不易高涨，感觉不被欣赏时容易低落；
□ S喃喃自语:小声说话，说不清楚也不要在意；
□ D喜欢操纵:要聪明，把事情操纵到对自己有利的程度。
三十六、□ S慢:行动思想慢，太麻烦；
□ D固执:坚决按照自己的意愿行事，不轻易被说服；
□ I良好表现:要吸引人，你需要成为关注的中心；
□ C警惕:不容易相信，对语言背后的真实动机有怀疑。
三十七、□ C孤僻:需要很多时间独处，避开人群；
□ D支配欲:毫不犹豫地表达自己的权利或控制能力；
□ S懒惰:总是先估计做事情需要多少精力，自己能不能做到最好；
□ I大嗓门:说话的声音和笑声总是盖过别人。
三十八□ S拖延症:凡事起步慢，需要动力；
□ C多疑:怀疑一切，不信任他人；
□ D易怒:行动不快或不能完成分配的工作时易怒、生气；
□ I不专注:无法集中注意力或注意力不集中。
三十九□ C报复:怀恨在心，惩罚冒犯自己的人；
□本人烦躁:喜新厌旧，不喜欢长时间做同一件事；
□ S不情愿:不愿意参与或投资；
□ D轻率:因为急躁，考虑不周而鲁莽行事。
四十、□ S妥协:为了避免矛盾，即使自己是对的，也会毫不犹豫的放弃自己的立场；
□ C好的批评:不断衡量判断，经常考虑提出异议；
□ D狡猾:聪明，总有办法达到目的；
□我善变:短暂的关注像个孩子，需要各种变化，害怕无聊。
光盘个性光盘问题(分析)
20世纪20年代，美国心理学家威廉？摩尔顿。梅斯顿创立了一个理论来解释人们的情绪反应。在此之前，这类工作主要局限于对精神病人或精神障碍患者的研究，而maston博士则希望将这一研究范围扩大到适用于有精神健康的普通人群。因此，梅斯顿博士把他的理论建立成一个系统，即――正常人的情感。
为了检验自己的理论，梅斯顿博士需要通过某种心理评估来测量人们的情绪反应——“性格特征”。因此，他采用了他认为非常典型的四种人格因素，即支配性、影响性、稳定性和顺从性。而DISC则代表这四个英文单词的首字母。1928年，正是在他的《正常人的情绪》一书中，梅斯顿博士提出了椎间盘评估和理论解释。
目前，圆盘理论已广泛应用于历史悠久、专业性强、权威性高的世界500强企业的人才招聘中。
以下是完整版的光盘个性测试。大家自己测试一下，看看自己属于什么样的性格特征。
测试结果的使用说明:
算算你的分数，超过10的分数称为显性因素，可以作为性格评价的判断依据。低于10的分数称为隐性因素，对人格评价没有实际指导意义，可以忽略不计。如果你在两个或两个以上的项目中得分超过10，你同时具备这两个特征。
支配-支配/控制者
D特征高的人可以称为“天生的领导者”。
1，感情方面:D型是一个坚定勇敢的人，冷静多变，喜欢控制，精力充沛，独立，超级自信。但因为他们不太体谅别人的感受，所以粗鲁、霸道、急躁、执着，不会放松。d型人不习惯与他人进行情感交流，不恭维他人，不喜欢流泪，缺乏同情心。
2.工作:D型是一个务实高效的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题一蹴而就，坚决坚持到底，在对立中成长。但是，D型人因为过于强调结果，往往会忽略细节，在细节上处理问题。关心他人、颐指气使的特点使D型人能够促进团队进步，但也容易引起同事的反感。
3.人际关系:d型人喜欢替别人做决定。虽然这样可以帮助别人做出选择，但也容易让人产生被逼的感觉。因为他们关心自己的目标，D型人关心他人的可用价值。我喜欢控制别人，不会说对不起。
4.描述性词语:上进、好胜、坚强、好奇、直爽、主动先锋、执着、自信、直爽。
影响力-活跃/社会人
高I型的人通常是更活泼的团队活动组织者。
1.情绪:I型人是一个情绪化的人。因为他性格活跃，爱讲故事，幽默，有色彩记忆，所以能抓住观众，而你往往是晚会的中心。是个有才华的演员，天真无邪，热情真诚，喜欢送礼收礼，看重人缘。情感特征让你容易激动，喜欢吹牛，说大话，幼稚，永远长不大，充满喜剧性。但是，好像很容易生气，抱怨，大声，不成熟。
2.工作:I型的人是热情的推动者，总是有新的想法，色彩丰富，说到做到，能鼓励和带领他人积极合作。但是，I型的人似乎总是决定一切，想说哪里就说哪里，说得多做得少。当遇到困难时，他们往往会失去信心，没有条理，做事不彻底，注意力分散，找借口。我喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。
3.人际关系:I型人容易交朋友，朋友多。关心朋友也得到了朋友的称赞。爱当主角，爱受欢迎，爱控制谈话。而即兴创作的特点，使得I型人往往无法仔细理解他人，健忘。
4.描述性词语:有影响力，有说服力，友善，善于言辞，健谈，乐观积极，善于沟通。
稳定-稳定/支持者
高S型的人通常比较平和，满足，不愿意主动向前。
1.情感:S型是温和的，无忧无虑的，平和的，有耐心的，有隐藏的感情的，对别人好的，愿意倾听的，遇事冷静的，对一切都很开心的。S型喜欢用一句口头禅:“仅此而已。”这个特点让S型一直缺乏热情，不愿意改变。
2、工作:S型能按部就班的管理事务，能干，执着。奉行中庸之道，平和可亲，一方面是我习惯了避免冲突，另一方面也能做到心平气和。但是，S型的人总是显得迟钝，难以被鼓励，懒惰，邋遢，得过且过。害怕承担风险和责任，我宁愿袖手旁观和观看。很多时候，S型总是没有想法，有话要说，或者妥协。
3.人际关系:S型是个随和的人，喜欢观察琢磨人，愿意倾听，愿意支持。但是因为不认同，S型也可能会显得冷漠或者嘲讽别人。
4.描述性词语:可靠、体贴、友善、执着、执着、善于倾听、全面周到、自制力强。
顺从-完美/顺从
C高的人通常都是喜欢追求完美的职场人士。
1.情感:C型是性格深沉，认真，有目的性，善于分析，愿意思考生活和工作的意义，喜欢美，对他人敏感，理想主义的人。而C型人总是习惯于回忆负面的事情，容易抑郁，过度自我反省，自我贬低，孤独抑郁。
2.工作:C型是完美主义者，标准高，计划性强，注重细节，有条不紊，干净利落。他能发现问题并制定解决方案，就像图表和列表一样，坚持自己的观点并坚持到底。而C型人很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息，做分析，却很难投入到实际工作中。很容易否定自己，所以需要别人的认同。同时，我也习惯了挑别人的毛病，受不了别人工作不好。
3.人际关系:c型人一方面寻找理想伴侣，另一方面交友谨慎。能够深切关心他人，善于倾听抱怨，帮助他人解决困难。而C型人似乎总是有一种不安全感，以至于性格内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。
4.描述性词语:听话、细心、有序、严谨、准确、完美主义、逻辑性强。